Lockedin Audit (Grade A)Compétence data‑ai testée en matière de sécurité pour Claude AI. Grade A. Évalue n’importe quel CV ou lettre de motivation selon la grille calibrée de LockedIn. Aucun coffre nécessaire. Trois modes : score, affiner, affiner puis score.

Comment fonctionne-t-il ?

1. Votre expérience se structure. Déposez un CV, répondez à quelques questions d'entretien courtes ou capturez un moment de votre travail actuel. LockedIn l'organise en 15 fichiers Markdown typés dans ~/Documents/LockedIn/. 2. Chaque affirmation est associée à une entité réelle. L'auteur cite des entreprises, des projets et des métriques sous la forme de références [[type/slug]] pointant vers des dossiers de coffre spécifiques. Les slugs sont remplacés par du langage naturel avant que vous ne voyiez le résultat. Si aucune entité correspondante n'appuie une affirmation, le slug reste en place et LockedIn vous demande de créer l'entité plutôt que de la fabriquer. Il n'y a pas d'opportunité pour un nouveau fait se glisser à l'intérieur. 3. Deux Claudes notent. Une fois que l'auteur termine son tour, un tour de révision séparé lit RUBRIC.md frais à partir du disque et note. Chaque artefact a ses cinq dimensions (pour le CV en anglais : densité des métriques, qualité des verbes d'action, structure, phrasé illés, adaptation de la personne). Vous obtenez un JSON le long de Markdown avec des scores par dimension de 0 à 5, un total, un rappel des entités citées et tout coupé de phrases interdites. Si une dimension se situe en dessous de 4, LockedIn se raffine automatiquement avant que vous voyiez le résultat. 4. Votre expérience et votre conversation restent synchronisés. Si vous avez édité un fichier Markdown à la main ou si vous avez dit quelque chose en chat qui contredit ce qui est déjà là, LockedIn le remarque en premier et vous demande une question orientée pour y remédier. C'est possible car votre expérience est stockée sous forme d'entités typés, et non sous forme de texte libre. L'IA compare uniquement les champs modifiés plutôt que de réétudier tout le texte.

Asked by Faisal Rahman · Mar 19, 2026

Pourquoi il existe

La plupart des outils pour organiser l'expérience veulent que vous quittiez votre travail, vous connectiez àilleurs et vous rappeliez tout ce qui a compté. Lorsque cela se passe, la moitié de cela est déjà perdue de votre tête. Les autres outils se situent à l'extérieur de votre travail. LockedIn se situe à l'intérieur. Le moment où vous fusionnez une ligne de code, vous fixez une décision de réunion ou vous arrivez à une nouvelle proposition de design se voit sauvegardé comme une expérience structurée. Le flux n'est pas rompu. Une fois sauvegardée, votre expérience se connecte à vos sorties. Six mois plus tard, lorsque vous avez besoin d'un CV, les six mois de travail réel est là. Stacks comme markdown dans votre système de fichiers, pas dans une autre base de données. Portez-le dans n'importe quel outil, réutilisez-le pour tout artefact.

Asked by Leila Hassan · Mar 2, 2026

Comment l'utiliser

Aucune commande à mémoriser, pas de fenêtre supplémentaire à ouvrir. Rendez-vous naturellement à l'intérieur de Claude Code pour commencer. Pour commencer de zéro, construisez votre expérience à partir de zéro : "démarrer l'organisation de mon expérience" "interrogez-moi sur mon parcours professionnel" "absorbez mon CV.pdf". En cours d'exécution, capturez des instants lorsqu'ils se produisent : "sauvez cet commit comme un point fort du projet" "cette réunion s'est terminée, y enregistrez-le" "j'ai appris à utiliser X, le notez-le". Lorsque vous avez besoin de produire quelque chose : "créez-moi un CV en anglais" "je postule à l'entreprise X pour le rôle Y, rédigez la réponse à la question Z" "audit ce fichier PDF de CV". LockedIn pose une question à la fois lorsque cela est nécessaire supplémentaire, et cela s'arrête lorsque cela a suffisamment.

Asked by Kwame Mensah · Feb 5, 2026