
AskivaEntretiens IA automatisés qui programmment les candidats, mènent des conversations et délivrent des insights de recrutement 24/7.
Aperçu
Fonctionnalités clés
- Entretiens de candidats dirigés par l'IA
- Planification automatisée des entretiens
- Transcriptions et résumés de conversation
- Évaluation et classement des candidats
- Accès asynchrone aux candidats
- Rapports d'insights pour les équipes de recrutement
Tarifs
- Modèle
- Free
- Catégorie
- Recherche
- Note
- 4.8 / 5 (4)
Cas d’usage
Évaluation à fort volume de candidats
Interview automatiquement des centaines de postulants pour des postes à fort turnover ou de niveau d'entrée, livrant des résumés classés afin que les recruteurs ne se concentrent que sur les meilleurs candidats.
Entretiens de candidats en dehors des heures de travail
Permettre aux candidats de réaliser les entretiens à leur propre rythme, y compris en soirée et le week-end, tandis que les équipes de recrutement reçoivent les transcriptions et les insights le lendemain matin.
Délégation de la planification aux recruteurs
Éliminez les allers-retours de coordination en faisant gérer Askiva la planification des candidats de bout en bout, libérant les recruteurs des contraintes de calendrier.
Pré-sélection structurée en phase précoce
Uniformisez les entretiens initiaux pour tous les candidats avec des questions, un scoring et des résumés cohérents afin de soutenir une présélection plus équitable basée sur les données.
Pour & contre
Pour
- Exécute des entretiens 24/7 sans disponibilité du recruteur
- Automatise la planification de bout en bout
- Produits des résumés structurés des candidats
- Scalabilité facile pour le recrutement à fort volume
Contre
- Nuance humaine limitée dans la conversation
- Peut sembler impersonnel pour certains candidats
- La fiabilité dépend de la conception des questions
- Moins adapté aux postes seniors ou spécialisés
Avis
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Use it every day
Honestly didn't expect to like it this much. Insight reports for hiring teams is exactly what I needed, and runs interviews 24/7 without recruiter availability. I do wish less suited for senior or specialized roles, but I reach for it almost every day now and it just clicks.
Does the job
Pretty happy overall. Asynchronous candidate access just works and produces structured candidate summaries. Less suited for senior or specialized roles can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.
Skeptical, then convinced
I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on aI-led candidate interviews, and runs interviews 24/7 without recruiter availability caught me off guard. still, I'd recommend giving it a real trial.
Does the job
Pretty happy overall. AI-led candidate interviews just works and runs interviews 24/7 without recruiter availability. Reliability depends on question design can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.
Questions & réponses
How are interview insights delivered to hiring teams and what format do the summaries take?
After each interview, Askiva generates a transcript, a concise summary, and a candidate ranking score, which are compiled into insight reports that hiring teams can review to compare applicants quickly.
Asked by Grzegorz Lewandowski · Apr 19, 2026
What type of hiring roles is Askiva best suited for, and are there limitations for senior or specialized positions?
Askiva excels at high‑volume, entry‑ to mid‑level hiring where structured questions and candidate scoring are sufficient, but it may lack the nuance needed for senior or highly specialized roles, making it less ideal for those positions.
Asked by Sanjay Gupta · Apr 10, 2026
How does Askiva handle interview scheduling and what platforms does it integrate with?
Askiva automates end‑to‑end interview scheduling by inviting participants and booking slots via Zoom; the platform coordinates invitations and calendar invites directly within Zoom’s meeting system.
Asked by Ximenez Alvarado · Apr 3, 2026
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