VibeTalent vs. traditionelle Recruiting-Plattformen - Eure Erfahrungen?

Ich teste gerade VibeTalent für die Entwicklersuche und bin begeistert von der GitHub-Streak-Metrik. Das fühlt sich authentischer an als CV-Screening. Hat jemand von euch bereits damit Kandidaten eingestellt und kann von echten Erfolgsquoten berichten? Mich interessiert besonders, wie zuverlässig die Proof-of-Work-Verifizierung ist.

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