Recruitment Yhteenotto — 4. helmikuuta 2025

1

Compliant Labs

Hallintojohto- ja lahjakkuusarkkitehtuuripalvelut säätelemille startup-läähteille RegTech-, FinTech- ja iGaming-alalla.

4.6 (5)

Freemium

Koko arvostelu

Compliant Labs on konsultoiva johtoryhmän etsintää edistävä yritys, joka on keskittynyt säädösten valvonnan alaan liittyviin te Hollantiin, auttaen alku- ja kasvuvaiheisissa yrityksissä RegTech, FinTech ja iGaming -alalta rakentaa johtohenkilöt ja vastaavat toimialat. Yritys yhdistää perinteisen henkilökuntahautomin mukautetun henkilökuntasuunnittelun, neuvottelee perustajia yrityksen rakenteen, rekrytoinnin järjestyksessä ja niitä erityisiä säännöskäsitettä, jotka tietyn vaiheensa vaativat. Sen verkosto kiertää hakijoita, jotka ovat kehittyneet taitavia säännöllisiä ympäristöjä navigointiin, mukaan luettuna säännöllisyysvirkaa pitävät, tietäjämallirektoressa (MLRO) koulutetut, riskijohtajat ja vanhat ohjaajat, jotka ovat tuttuja sääntelyn tekijöistä useammassa valtiossa. Kehitys yleensä tukii starttia, jotka laajenevat uusiin markkinoihin tai valmistautuvat säännöllisyyden saavuttamiseen, jolloin oikeat kiinnitykset muodostavat materiaa sääntelytapahtumissa.

• Talenteen etsintä säätelemille startup-läheteille
• Talenteen arkkiitehtuuri ja liiketoiminnan suunnitteluliikkeen asiantuntijapalvelut
• Riskirallinnan johtamisen rekrytointi säätelemille startup-lählöille
• RegTech-, FinTech- ja iGaming-tyylisuus valtakirjamainintaan ja tukiohjelmiihen
• Keskitetyn ehdotteen hakeminen eri maakansissa
• Perustajien keskittyvä haettaja strategia

2

ConnectDevs

AI-toiminnan apuna löytymään sopivia asettajille 800 miljardista hakijakuoista ja sisäisistä haastatteluja sekä analytiikat

4.5 (4)

Freemium

Koko arvostelu

ConnectDevs on AI-sivuista rekrytointialusta, joka yhdistää hakukelpoisia kandidaateja tarkoituksenmukaisiin hakijoihin, yli 800 miljoonan profiilin kautta saatavilla. Tämä alusta tarjoaa rakennettuun haastattelufunktioiden ja analytiikan toiminnallisuuden hankintaan avustamiseksi. Vaikka tarkkoja tietoja sen kykyistä ja rajoituksista ei ole saatavilla, voidaan todeta, että se on suunniteltu isoihin hakemusten tarpeisiin suuntautuvien organisaatioiden käyttöön, tarjoamalla efektiivisen keksinnön kydä suunnilleen sopivat hakijat.

• Vakiintuneen kielen työtehtävän vastaavien hakijoiden löytäminen
• 700 miljoonia + hakijakuvia käsittävän profiilin pääsy
• AI:n avustama haastattelujen suoritus
• Kokonaiset rekrytointitilastot ja kertomukset
• Sähköinen hakijoiden hakeminen automaattisesti
• Ehdojen lyhytlistaus ja reititys hallinta