
Pin AIAgenttinen AI-rekrytoija, joka automatisoi ehdokkaiden etsinnän, seulonnan ja yhteydenoton nopeuttaakseen rekrytointia.
Yleiskatsaus
Pääominaisuudet
- Agenttinen ehdokkaiden etsintä eri kanavissa
- Automaattinen ansioluettelo- ja profiiliscreening
- Personoitu yhteydenotto- ja seurantajakso
- Työputken seuranta ja ehdokashallinta
- Mukautettavissa oleva roolin ja kriteerien konfigurointi
- Integraatiot olemassa oleviin rekrytointiprosesseihin
Hinnat
- Malli
- Freemium
- Kategoria
- Työprosessin automaatio
- Arvio
- 4.8 / 5 (5)
Käyttötapaukset
Automatisoitu ehdokkaiden etsintä mittakaavassa
Anna Pin AI:n jatkuvasti hakea useista kanavista avoimiin tehtäviin sopivia ehdokkaita, pitäen työputket täynnä ilman rekrytoijien manuaalista hakua.
Ansioluettelon ja profiilin seulonta
Arvioi automaattisesti saapuvat ja haetut profiilit roolin kriteerejä vastaan, jotta rekrytoijat tarkastelevat vain ennakkoon täydennettyjä ehdokkaita.
Personoidut yhteydenottokampanjat
Suorita räätälöityjä yhteydenotto- ja seurantajaksoja potentiaalisille ehdokkaille mittakaavassa, mikä lisää vastausprosenttia ilman lisärekrytoijia.
Lyhennä rekrytointiaikaa tiimeille
Siirrä toistuva ylimmän suppilon työ agentille, jotta sisäiset rekrytoijat voivat keskittyä haastatteluihin, suhteiden rakentamiseen ja lopullisiin palkkauspäätöksiin.
Plussat ja miinukset
Plussat
- Automatisoi aikaa vievän etsinnän ja seulonnan
- Kasvattaa ehdokkaiden yhteydenottoa ilman lisähenkilöstöä
- Auttaa lyhentämään rekrytointiaikaa
- Toimii agenttina vähäisellä valvonnalla
Miinukset
- Laatu riippuu roolin ja ICP-määrittelyn tarkkuudesta
- Automaattinen yhteydenotto saattaa tuntua epähenkilökohtaiselta, jos sitä ei säätää
- Rajoitettu läpinäkyvyys agentin päätöksenteossa
- Vaatii edelleen ihmisen valvontaa lopullisissa rekrytointipäätöksissä
Taisteluennätys
2 taistelussa Panteonissa.
Last 2 battles
Arvostelut
Keskiarvo 5 arviosta.
Kirjaudu sisään jättääksesi arvostelun.
Solid for our team
We rolled this out across the team last quarter and helps shorten time-to-hire. Personalized outreach and follow-up sequences fits neatly into how we already work, and personalized outreach and follow-up sequences removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.
Years in this space
I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is personalized outreach and follow-up sequences — handled better than most — and helps shorten time-to-hire. Quality depends on role and ICP definition is my one real gripe. Worth the time if this is your use case.
Use it every day
Honestly didn't expect to like it this much. Integrations with existing recruiting workflows is exactly what I needed, and scales candidate outreach without extra headcount. I do wish quality depends on role and ICP definition, but I reach for it almost every day now and it just clicks.
Use it every day
Honestly didn't expect to like it this much. Integrations with existing recruiting workflows is exactly what I needed, and works as an agent with minimal supervision. I do wish quality depends on role and ICP definition, but I reach for it almost every day now and it just clicks.
Skeptical, then convinced
I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on agentic candidate sourcing across channels, and helps shorten time-to-hire caught me off guard. Limited transparency into agent decision-making is why this isn't a perfect score, still, I'd recommend giving it a real trial.
Kysymykset
How does automated candidate outreach work?
You set up a sequence once—LinkedIn connection request, email, follow-up—and Pin runs it automatically for every qualified candidate. Messages are personalized using AI based on each candidate's background. You get replies in a unified inbox, not scattered across platforms.
Asked by Boris Yankov · Mar 29, 2026
Does Pin integrate with my ATS?
Pin integrates with 120+ applicant tracking systems including Greenhouse, Lever, Ashby, Bullhorn, iCIMS, and Jobvite. Candidates, notes, and activity sync automatically—no manual data entry, no copy-pasting between tools.
Asked by Valentina Marino · Mar 23, 2026
What is an AI recruiting agent?
An AI recruiting agent is software that autonomously handles recruiting tasks that traditionally require manual effort—sourcing candidates, screening resumes, sending outreach, and scheduling interviews. Pin's AI recruiting agent runs 24/7 across 850M+ candidate profiles, building your pipeline while you focus on interviewing and closing hires. Unlike basic automation, an agentic recruiting workflow makes decisions at each step: which candidates to shortlist, when to follow up, and how to personalize outreach.
Asked by Lorenzo Bianchi · Mar 22, 2026
How does AI candidate sourcing work?
AI candidate sourcing uses machine learning to search across databases of 850M+ profiles and match candidates to your open roles based on skills, experience, and fit—not just keyword overlap. With Pin, you paste a job description or set criteria in natural language, and the AI returns a ranked shortlist in seconds. It continuously learns from your feedback, so results improve over time. This replaces hours of manual Boolean searching and LinkedIn scrolling.
Asked by Sarai Cohen · Feb 24, 2026
Can Pin replace my current recruiting tools?
Pin is built to be an all-in-one AI recruiting platform that covers sourcing, outreach, inbox management, and interview scheduling. Most teams consolidate 3-5 separate recruiting tools into Pin. It also integrates with 120+ ATS platforms—including Greenhouse, Lever, Ashby, and Bullhorn—so it fits into your existing workflow without forcing you to rip and replace your applicant tracking system.
Asked by Zain Malik · Feb 2, 2026
Kysy kysymys
Työprosessin automaatio vaihtoehdot
Zivy
Työprosessin automaatio
AI-assistentti, joka priorisoi ja järjestää Slack-viestejä insinööri- ja tuote‑tiimeille.
ArchiLabs AI
Työprosessin automaatio
Arkkitehtuurin AI-kuski, joka auttaa arkkitehteja käynnistämään suunnittelu-, piirustus- ja dokumentaatiotyön virtaukset.
Neota
Työprosessin automaatio
Kooditon automaatioalusta oikeudellisten ja ammatillisten palveluiden työnkuluille.
Skyvern
Työprosessin automaatio
Tiedonhallintakoneet, jotka automatisoivat selaintyökalut LLM-ja tietokoneen näkövallin avulla
Trending now
Reducto AI
AI-toimintointirakennepalvelut
Dokumentti-intelligentti API, joka parsitsee, jaetsee, tunnistaa OCR:in ja noutaa rakennepohjaisia tietoja monimutkaisista PDF-tiedostoista, näyttelyesitelmista ja lehtikuluista.
AdCrier
Markkinointi & mainonta
Vastineiden sponsoroiminen, maksettu per klikki.
Biology AI
Koulutuksen AI
Tarkka avuksi koulutehtävissä - selitykset mukaan lukien
KlapAI
3D-piirrosten generointi
Alusta, joka yhdistää tekoälyn ja Web3:n, mahdollistaen pelaajien luoda, mintata, validoida ja ansaita pelvarallisuudestaan.








