
Max by Tezi AIAutonominen tiedonkirjoittaja hoitaa kokonaisuudessaan hankinnan käynnistyksestä tarjoukseen asti.
Yleiskatsaus
Pääominaisuudet
- Autonominen ehdokasetsintä
- AI-pohjainen karsinta- ja näyttöily
- Automatisoitu ehdokaskirjautuminen
- Haa muistutettu haastatteluajat ja koordinointi
- Yhden neulanan siveltä hankinta-putken hallinta
- Tarjousvaiheen prosessivirtauksen tuki
Hinnat
- Malli
- Free
- Kategoria
- Toimeentulo AI-agentit
- Arvio
- 4.8 / 5 (5)
Käyttötapaukset
Laajenna hakuprosessia ilman rekrytoijien lisäämistä
Talentti-tiimit käyttävät Maxia autonomisesti kandidaattien lähestymiseen ja shortlistojen luomiseen eri työtehtäviin, laajentamalla rekrytointikapasiteettia ilman suhteellista kasvua rekrytoijien määrässä.
Automatisoi kandidaattien lähestyminen ja aikataulutus
Max hoitaa toistuvia koordinointitöitä, kuten alustavan lähestymisen ja haastattelujen aikataulutuksen, vapauttaen rekrytoijia keskittymään korkeamman arvon vuorovaikutukseen finalistien kanssa.
Kokonaisen putkilinjan hallinta toimistoille
Rekrytointitoimistot ottavat Maxin käyttöön virtuaalisen tiimin jäsenenä siirtääkseen hakijoita lähestymisestä tarjousvaiheeseen, vähentäen aikaa-hire- useista asiakashakukohteista.
Täydentää olemassaolevaa ATS-työnkulkua
Sisäiset talentti-tiimit integroivat Maxin ATS-järjestelmän kanssa, jotta seulonta, shortlistojen luominen ja putkilinjan päivitykset tapahtuvat automaattisesti vakiintuneiden rekrytointiprosessien puitteissa.
Plussat ja miinukset
Plussat
- Automaatii koko rekrytoitimissananputken
- Vähentää aikaa rekrytoimaan ja manuaalista työmäärää
- Luodaan rekrytointiomitein ilman lisääntyvää rekrytoijien määrää
- Toimii autonomisesti vähäksikaan valvojaa
- Kons
- :
- Voi puuttua täydellisyydelltä erikoistuneille rooleille
- Pieneni ihmistunnin rooli ehdokas kohdalla
- Tarvitsee luottamusta AI:n käyttöönottoon osana ehdokkaanvalintoa
- useCases
- :
- [object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Miinukset
- Voi puutteellisesti huomioida erittäin erikoistuneet työtehtävät
- Vähentää henkilökohtaista kosketusta kandidaattien kokemuksessa
- Edellyttää luottamusta tekoälypohjaisiin seulontapäätöksiin
Taisteluennätys
1 taistelussa Panteonissa.
Last battle
Arvostelut
Keskiarvo 5 arviosta.
Kirjaudu sisään jättääksesi arvostelun.
Compared a few options
Evaluated this against two competitors. Where it wins: automated candidate outreach and reduces time-to-hire and manual workload. On balance the feature set — especially automated candidate outreach — justifies the 5 stars for our use case.
Use it every day
Honestly didn't expect to like it this much. AI-driven screening and shortlisting is exactly what I needed, and reduces time-to-hire and manual workload. I do wish reduced human touch in candidate experience, but I reach for it almost every day now and it just clicks.
Years in this space
I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is automated candidate outreach — handled better than most — and automates the full recruiting funnel. Worth the time if this is your use case.
Does the job
Pretty happy overall. End-to-end pipeline management just works and reduces time-to-hire and manual workload. Requires trust in AI-driven screening decisions can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.
Does the job
Pretty happy overall. Interview scheduling and coordination just works and scales sourcing without adding recruiters. Reduced human touch in candidate experience can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.
Kysymykset
Mitkä ovat Maxin käytön hyödyt?
Max automatisoi koko rekrytointifunnelin, lyhentää palkkausprosessin aikaa ja manuaalista työmäärää, sekä mahdollistaa skaalaavan lähteämisen ilman lisärekrytoijia, toimien itsenäisesti vähäisellä valvonnalla.
Asked by Vera Nováková · Jul 28, 2025
Mitkä ovat Maxin keskeiset ominaisuudet?
Keskeisiä ominaisuuksia ovat autonominen ehdokkaiden lähteäminen, tekoälypohjainen seulonta ja lyhytlistaus, automatisoitu ehdokasviestintä, haastattelujen aikataulutus sekä koko rekrytointiputken hallinta.
Asked by Stella Papadopoulos · Jul 11, 2025
Kenelle Max on suunniteltu?
Max on suunniteltu sisäisille talentti-tiimeille ja rekrytointitoimistoille, jotta voidaan lyhentää palkkausprosessin kestoa ja vapauttaa rekrytoijat toistuvasta koordinointityöstä.
Asked by Olga Ivanova · Jul 5, 2025
Mikä on Max by Tezi AI?
Max by Tezi AI on autonominen rekrytointiavustaja, joka on suunniteltu hallitsemaan koko rekrytointiprosessi ilman jatkuvaa ihmisen valvontaa.
Asked by Malik Rasheed · Apr 12, 2025
Kysy kysymys
Toimeentulo AI-agentit vaihtoehdot

Muuntaa päivittäiset työtoiminnot kirjaukseksi, joka edistää ylennyksiä, työtarjouksia ja urakehitystä.

STEM-aluetteen työhakee mielettömiä rekrytointipäähyökkäys -tekojärjestelmää

Enterprise-tasoinen AI-tukihenkilö, joka automatisoi rekrytoinnin, uusien työntekijöiden ottamisen ja työntekijöiden tuen työvaihtoja.

Käynnistä aiopohjainen jobboard-minimuilla asetuksilla vain muutamassa minuutissa.

Tekoälyä hyödyntävä rekrytointihenkilöiden tuki, joka auttaa joukkueita löytämään ja palkkaamaan parasta luovutettavaa henkilökuntaa nopeammin.

Teknologiaan erikoistunut työvoimavalikoima, joka yhdistää automaation ja ihmistyön arviointimenetelmiä kehittääjien ja teknologiantalenteiden lähteistämisessä nopeuttamiseksi.

Itseopinut AI-haku agentti, joka automatisoi loppuun asti kiinnitystoimintahankkeet

AI-ohjainen ehdokkaan katsastus, joka korvaa puhelinskjaalien multi-sensory arvioinnilla
Trending now

Tarkka avuksi koulutehtävissä - selitykset mukaan lukien

Dokumentti-intelligentti API, joka parsitsee, jaetsee, tunnistaa OCR:in ja noutaa rakennepohjaisia tietoja monimutkaisista PDF-tiedostoista, näyttelyesitelmista ja lehtikuluista.

Avoin multimodaalinen 12B-malli, joka käsittelee lomitetut kuvat ja teksti 128K:n kontekstin ikkunalla.

Vastineiden sponsoroiminen, maksettu per klikki.
