OlympHill
Askiva logo

AskivaAutomaattiset AI-haastattelut, jotka varmuuksien mukaan suunnittelevat ehdokkaita, pidostavat keskusteluja ja tarjoavat rekrytointitiedot 24 tuntia vuorokaudessa.

4.8 (4)
Daniel NikulshynArvostellut Daniel Nikulshyn·Päivitetty heinäkuu 2026

Yleiskatsaus

Askiva on tietoisten tiedon voimalla ohjatun työkalun, joka on suunniteltu automoimista käyttäjätutkimuksen ja haastatteluiden prosesseja. Pääasiallinen kohderyhmä ovat tutkijat ja tiimit, jotka pyrkivät kehittämään toimintaansa automatointia käyttäen tehtäviä kuten ajanpilkkahakemistoiminnon, haastatteluiden suorittaminen sekä tulosten analyysityökalu. Työkalu toimii siten, että käyttäjät voivat asettaa tutkimusthemennejä ja kysymyksiä, luoda osallistujien joukko ladattavalla yhteystiedoilla, ja määrittää tutkimusasetukset. Sitten Askiva automatisoi prosessin osallistujien kutsujen lähetämisestä, haastattelujen ajoittamisesta, niiden koittamisesta Zoom-kanavilla sekä konversaatioiden transkriboimisesta. Yksi sen avaimetekojen ovat sen kyky ksitteen huomattavan osan manuaalista työtä tutkimusintervieijoilla, kuten aikataulutus, sähköpostointi ja dokumentointi, joka voi vähentää maksimissaan 90 %. Se vaikuttaa myös laskemaan tutkimuskertymien keston viikoista tunneiksi ja laskemaan hallinnointitehtävien budjetti 80-prosenttisesti. Askivan AI-kyvyt sisältävät monikielisiä haastatteluja henkilökohtaisesti suunnitelluista haastatteluista, jolloin aiheeseen soveltuvaa sävyä ja fraasitoiminta on sovelletu, ja se selviää kaikki keskustelun eri osuudet, kuten taustoja ja keskustelun katkokset, hiljaisuuden ja vastauksen pituuden hallinta. Askiva tarjoaa välittömän käsikirjoituksen ja näkyvien pääsyötteiden yhteenvetot, ryhmitellen teemoja, puhdisten tärkeimmän haastattelun tekstiaineiston ja tuntemusten selvyys sekä antaen käyttäjille mahdollisuuden exportoida tulos tai jakaa sen tarkasteltavaksi tiiminsä kanssa. Kokonaisuutena Askiva pyrkii pienentämään tutkimustyönhaastetta haastattelutuotannoissa, mahdollistaen tiimille keskittyä analyyseihin eikä hallinnollisiin tehtäviin.

Pääominaisuudet

  • AI-siinnosti haastattelujen suorittaminen
  • Automaattisen aikataulun suunnittelu
  • Keskmuskuvat ja yhteenveto
  • Ehdokkaan arviointi ja luokittelu
  • Sikermätön ehdokkaiden pääsy
  • Sovellusohjelmalla saatavat analyysi tietoja rekrytoimisten tiimin kannalta

Hinnat

Malli
Free
Kategoria
Tutkimus
Arvio
4.8 / 5 (4)

Käyttötapaukset

Suuri määrä ehdokkaiden arvioitus

Havaitse automatikoijin säätelemät haastattelut sataja ehdokkaista vuorokausittain korkean putoamispäästömeren tai pääsytyörooleissa ehdokkaiden puolesta.

Jälkikäteen ehdokkaiden haastattelut

Havaitse ehdokkaan haastattelut omasta ajastaan, iltaisin tai viikonloppuisin, kun rekrytoijat saa yhteydessä ehdokkaiden haastattelujen tulosten seuraavana aamuna.

Järjestelytyön poistolasku

Mäjätä takia ehdokkaiden aikataulun hoitoa ja aikatauluttaus automaattinen, jolloin rekrytoijat vapautuu kalenteriajaksi.

Järjestäytyvä varhaisvaiheen arvio

Käytä yksipuolista haastattelua kaikkia hakijoita vastaan samoihin tehtäviin pyrkien vakiintumaan, jotta mahdollisimman hyvä hajottamisperäisiä hakijoita ehdokkaita joka kerta lyömään.

Plussat ja miinukset

Plussat

  • Suorittaa haastattelut 24 tuntia vuorokaudessa ilman rekrytoijan saatavuutta.
  • Automaattinen haastattelun aikataulun suunnittelu
  • Tuottaa järjestäytyneitä ehdokkaan yhteenvietet
  • Helppokäyttöisyys suurella rekrytoinnin määrällä

Miinukset

  • Kansalaisen tunteiden puute haastatellussa
  • Hoitamaton haastattelussa jokin ehdokas
  • Vakautta riippuu tutkimuksen suunnittelmasta
  • Vähän tarkoitusta suuremmat työtehtävät ehdokkastammi

Arvostelut

4.8

Keskiarvo 4 arviosta.

5
3
4
1
3
0
2
0
1
0

Kirjaudu sisään jättääksesi arvostelun.

VN

Victor Nguyen

Apr 30, 2026

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Insight reports for hiring teams is exactly what I needed, and runs interviews 24/7 without recruiter availability. I do wish less suited for senior or specialized roles, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

SG

Sanjay Gupta

Mar 14, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Asynchronous candidate access just works and produces structured candidate summaries. Less suited for senior or specialized roles can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

TA

Tariq Aziz

Mar 5, 2026

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on aI-led candidate interviews, and runs interviews 24/7 without recruiter availability caught me off guard. still, I'd recommend giving it a real trial.

Leila Hassan

Leila Hassan

Oct 15, 2025

Does the job

Pretty happy overall. AI-led candidate interviews just works and runs interviews 24/7 without recruiter availability. Reliability depends on question design can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Kysymykset

How are interview insights delivered to hiring teams and what format do the summaries take?

After each interview, Askiva generates a transcript, a concise summary, and a candidate ranking score, which are compiled into insight reports that hiring teams can review to compare applicants quickly.

Asked by Grzegorz Lewandowski · Apr 19, 2026

What type of hiring roles is Askiva best suited for, and are there limitations for senior or specialized positions?

Askiva excels at high‑volume, entry‑ to mid‑level hiring where structured questions and candidate scoring are sufficient, but it may lack the nuance needed for senior or highly specialized roles, making it less ideal for those positions.

Asked by Sanjay Gupta · Apr 10, 2026

How does Askiva handle interview scheduling and what platforms does it integrate with?

Askiva automates end‑to‑end interview scheduling by inviting participants and booking slots via Zoom; the platform coordinates invitations and calendar invites directly within Zoom’s meeting system.

Asked by Ximenez Alvarado · Apr 3, 2026

Kysy kysymys

Tutkimus vaihtoehdot