Hire Hoc logo

Hire HocAI värbamisplatvorm kandidaatide sõelumiseks, videointervjuudeks ja automatiseeritud ajastamiseks.

4.8 (5)
Daniel NikulshynVaadanud Daniel Nikulshyn·Uuendatud juuli 2026

Ülevaade

Hire Hoc on AI‑toega värbamisvahend, mis on loodud HR‑meeskondade ja värbajate töövoo sujuvamaks muutmiseks. See ühendab kandidaatide sõelumise, videointervjuude ning intervjuude ajastamise üheks tööprotsessiks, aidates ettevõtetel kandideerijad kiiremini torust läbi viia. Platvorm kasutab automatiseerimist korduvate ülesannete, näiteks CV‑de parsingu, valikukandidaatide koostamise ja intervjuude aegade koordineerimise kalendrite vahel, haldamiseks. Salvestatud ja otseülekannete videointervjuud pakuvad värbajatele paindlikke võimalusi kandidaatide hindamiseks ilma käsitsi tagasipöördumiseta. Hire Hoc on suunatud väikestele ja keskmise suurusega meeskondadele, kes soovivad vähendada värbamise aega, säilitades samas järjekindla ja struktureeritud hindamisprotsessi.

Põhifunktsioonid

  • AI‑põhine kandidaatide sõelumine
  • Videointervjuu platvorm
  • Automatiseeritud intervjuude ajastamine
  • CV‑de parsingu ja valikukandidaatide koostamine
  • Keskne kandidaatide toru
  • Koostööriistad värbamistele

Hinnad

Mudel
Freemium
Kategooria
Tehtudotsustus
Hinnang
4.8 / 5 (5)

Kasutusjuhud

Automatiseeritud CV-sõelumine

Parsi sissetulevaid CV‑sid ja loo automaatselt valikukandidaadid rollikriteeriumide alusel, vähendades käsitsi läbivaatamise aega värbajatele, kes töötlevad suurt kandideerijate mahtu.

Asünkroonilised videointervjuud

Saada salvestatud videointervjuu kutse, et kandidaadid saaksid oma ajal vastata, võimaldades värbajatel vastuseid paindlikult läbi vaadata ilma ajakava konfliktideta.

Intervjuude ajastamise koordineerimine

Koordineeri automaatselt otseintervjuude aegu värbamismeeskondade kalendrite vahel, kõrvaldades värbajate ja kandidaatide vahelised e‑kirjavahetused.

Koostöö värbamistoru

Keskse kandidaadiandmete haldamine ja võimalda värbamismeeskonna koostöö hindamisel, aidates väikestel ja keskmise suurusega meeskondadel säilitada järjekindlat hindamisprotsessi.

Plussid ja miinused

Plussid

  • Ühendab sõelumise, intervjuud ja ajastamise ühes tööriistas
  • Automatiseerib korduvaid värbajatöö ülesandeid
  • Toetab nii otse‑ kui ka salvestatud videointervjuusid
  • Aitab vähendada värbamise aega

Miinused

  • Võib nõuda seadistamisaega, et kohandada konkreetsetele rollidele
  • AI‑sõelumine võib jääda kandidaatide nüanssidele märkamata
  • Avalik teave integratsioonide kohta on piiratud

Lahingute rekord

1 lahingus Panteonis.

0
1.
1
2.
0
3.

Last battle

Arvustused

4.8

Keskmine 5 hinnangust.

5
4
4
1
3
0
2
0
1
0

Logi sisse arvustuse jätmiseks.

Priya Nair

Priya Nair

Feb 21, 2026

Solid for our team

We rolled this out across the team last quarter and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Centralized candidate pipeline fits neatly into how we already work, and aI-driven candidate screening removed a step we used to do by hand. but it has held up under daily use.

MB

Marcus Bell

Oct 27, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and helps reduce time-to-hire. May require setup time to tailor to specific roles can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Jamal Carter

Jamal Carter

Sep 25, 2025

Does the job

Pretty happy overall. Collaboration tools for hiring teams just works and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

LP

Linda Petersen

Jul 12, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: video interview platform and supports both live and recorded video interviews. Where it lags: limited public information on integrations. On balance the feature set — especially video interview platform — justifies the 5 stars for our use case.

EB

Ethan Brooks

Jul 9, 2025

Compared a few options

Evaluated this against two competitors. Where it wins: centralized candidate pipeline and combines screening, interviews, and scheduling in one tool. Where it lags: may require setup time to tailor to specific roles. On balance the feature set — especially collaboration tools for hiring teams — justifies the 4 stars for our use case.

Küsimused

Mis saab, kui mul on vaja funktsiooni, mida Hire Hoc praegu ei paku?

Meie meeskond arendab Hire Hoc'i pidevalt, lisades uusi funktsioone kasutajakogemuse parandamiseks. Arendust prioritiseerime klienditagasiside ja nõudluse põhjal. Kui teil on konkreetne funktsioon, mida vajate, andke sellest teada! Kaaluame selle lisamist tulevastes värskendustes.

Asked by Zain Malik · Feb 27, 2026

Keskkonnanüüd siis, kui mind vaja aitab?

Meie külg on iga üksikklientidele e-postiliselt 24/7, ilma asukoha sarnasteta. Vajad lisavajadusi saada aitab meil veelgi üksikuplatviku videokaameratega meil ka.

Asked by Bruno Kaufmann · Feb 20, 2026

Kas saan Hind Hoc seadistada ettevõtte vajadustele täpsustama?

<Süsteem> Hoc pakub koostatud siseriistu, nagu kaasamiseks äribrändi intervjuusammas ja sätete seadistamiseks erinevate tööosalite e-maile. Lisaks pakkub meil pakendatud teenust ka sügavamate vajadustega seadistamiseks, näiteks äribrändi asemel kasutajaenda kujundusega. Lisainfo saada teabest saada.

Asked by Mireille Dupont · Feb 3, 2026

Kui mind vajab Hind Hoc kasutamiseks krediitkaart?

Ei vaja krediitkaarti alustamiseks. Hoiab Hoc pakkub registreerudes 40 tasuta krediiti, mille võimaldab kiiruga alustada. Kui vajad rohkem krediite, saada meilt täisväärseid krediite tasuta.

Asked by Adaeze Uche · Jan 24, 2026

Mil määral saan kiiresti koostada Hire Hoc, et haldas lahendit?

Koostamine on kohest - Sa alustab süksüga pärasi lahendit. Kui sinul on probleeme või võiks sa teha lahendid selgestesid, siis meil on lahendid või lahendi näidiskusti kutselise demo võit.

Asked by Lucas Petit · Dec 27, 2025

Esita küsimus

Tehtudotsustus alternatiivid