EVA.aiKonversatsioonipõhine AI platvorm, mis automatiseerib värbamiste, talentide haldamise ja HR töövoogude kogu protsessi.

4.8 (4)

Vaadanud Daniel Nikulshyn·Uuendatud juuli 2026

Enterprise HR Tech Conversational AI Recruitment Automation Predictive Analytics Chatbot

Ülevaade

EVA.ai on personalise tehnoloogiaplatvorm, mis ühendab vestlus-AI, ennustava analüütika ja robotilise protsesside automatiseerimise, et sujuvamaks muuta kogu töötaja elutsükli. Selle virtuaalne agent suhtleb kandidaatide ja töötajatega vestluse ja hääle kaudu, käsitledes ülesandeid nagu sõelumine, ajakava koostamine, integreerimine ja sisene liikuvus. Ettevõtte talentide hankimise ja HR-meeskondade jaoks loodud EVA integreerub olemasolevate ATS-i, HRIS-i ja suhtlusvahenditega, et tsentraliseerida värbamisandmeid ja tuua esile ülevaateid. Platvormi eesmärk on vähendada aega, mis kulub tööle võtmisele, parandada kandidaadi kogemust ja toetada andmepõhiseid otsuseid kogu värbamise ja tööjõu planeerimise protsessis.

Põhifunktsioonid

AI-põhine kandidaatide valik ja sobitamine
Kandideerijate ja töötajate suhtlemiseks chatbot
Automaatne intervjuu ajastamine
Sissejuhatuse töövoo automatiseerimine
Ennustava analüütika armatuurplokid
ATS- ja HRIS-i integreerimised

Hinnad

Mudel: Freemium
Kategooria: Tootlikesus
Hinnang: 4.8 / 5 (4)

Kasutusjuhud

Kandidaatide automaatne valik mahupõhiselt

Talentihanketeenindajad kasutavad EVA konversatsioonipõhist AI-d suurhulgus avaldatud kandideerijate valimiseks ja sobitamiseks, kandidaate järjestades ja lühendades värbamise aega.

Sõltumatu intervjuu ajastamine

Virtuaalne agent koordineerib kandidaatide ja värbajate vahel intervjuu ajad vestluse- või hääle kaudu, eemaldades käsitsi ajastamise pinged.

Lihtsustatud töötaja sissejuhatus

HR-meeskonnad automatiseerivad sissejuhatuse töövoogusid, võimaldades uutel töötajatel tööleastamine, koolituskohad ja tutvustused juhendatud konversatsiooni kaudu.

Töötajate planeerimine ennustava analüütika abil

HR-i juhtid kasutavad armatuurplokke ja integreeritud ATS/HRIS-andmeid, et tuvastada värbamiseliikumisi, sisemise liikuvuse võimalusi ja teha andmepõhiseid tööjõu otsuseid.

Plussid ja miinused

Plussid

Katab kogu värbamis- ja HR elutsükli
Konversatsiooniline liides parandab kandidaadi kaasatust
Integreerub peamiste ATS- ja HRIS-süsteemidega
Ennustav analüütika tööriistad värbamisotsuste jaoks

Miinused

Ettevõttefookus ei pruugi sobida väikestele meeskondadele
Seadistamine ja integratsioon võivad kulutada aega
Hinnakujundus ei ole läbipaistvalt avaldatud

Arvustused

4.8

Keskmine 4 hinnangust.

Logi sisse arvustuse jätmiseks.

Hiroshi Tanaka

Apr 30, 2026

Does the job

Pretty happy overall. AI-powered candidate screening and matching just works and covers full recruitment and HR lifecycle. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Tomáš Novák

Apr 22, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Automated interview scheduling just works and covers full recruitment and HR lifecycle. Pricing not transparently published can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Naomi Suzuki

Jan 4, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Predictive analytics dashboards just works and covers full recruitment and HR lifecycle. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Yuki Mori

Nov 18, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is aTS and HRIS integrations — handled better than most — and predictive analytics for hiring decisions. Worth the time if this is your use case.

Küsimused

Where can I find information on EVA.ai’s pricing?

Pricing details are not published online; prospective customers should contact the sales team directly for a tailored quote based on their organization size and requirements.

Asked by Quentin Lefevre · Dec 14, 2025

Is EVA.ai suitable for smaller HR teams or only large enterprises?

EVA.ai is designed for enterprise talent acquisition and HR teams; smaller organizations may find the setup and integration effort too extensive compared to their needs.

Asked by Anya Sokolova · Nov 8, 2025

What kind of predictive analytics does EVA.ai provide for hiring decisions?

The platform offers dashboards that surface hiring metrics such as time-to-hire, quality of hires, and internal mobility scores, enabling data-driven decisions and fairer, auditable talent moves.

Asked by Esther Adeyemi · Oct 25, 2025

How does EVA.ai integrate with existing ATS and HRIS systems?

EVA.ai connects to major ATS and HRIS platforms via pre-built APIs, allowing it to pull and push hiring data, automate workflows, and centralize insights within your existing tech stack.

Asked by Mei-Ling Wong · Oct 17, 2025

Esita küsimus

Tootlikesus alternatiivid

ImpartialTootlikesus

Lahenda vaidlused erapooletu AI-õigustikuga, kes kuulab mõlemat poolt

5.0 (6)

Free

Youtube SumamrizerTootlikesus

Kleebi YouTube'i link, et saada kiireid, loetavaid video kokkuvõtteid

5.0 (6)

Free

coachcall.aiTootlikesus

Teie AI vastutuspartner, kes helistab ja jälgib eesmärke WhatsAppi kaudu.

5.0 (5)

Free

PicknarTootlikesus

Allesaab juhtivate ärijahavate sündmustega nopeates resolutsioonis kuvamise

5.0 (5)

Freemium

BrowseGPTTootlikesus

Chrome'i laiendus, mis automatiseerib veebis sirvimise ülesandeid tehisintellekti abil, võimaldades kasutajatel navigeerida ja veebisaitidega suhelda loomuliku keele juhiste abil.

5.0 (5)

Free