Lockedin Audit (Grade A)Habilidad de datos-i para AI Claude, probada por la seguridad. Clase A. Califica cualquier currículum o carta de presentación contra el rubrico calibrado de LockedIn. Sin arcilla requerida. Tres modos: calificar, refinar, refinar y luego calificar.

How it works

1. Tu experiencia se estructura. Subes un currículum, respondes unas breves preguntas de entrevista o capturas un momento de tu trabajo actual. LockedIn lo organiza en 15 archivos markdown tipados en ~/Documents/LockedIn/. 2. Cada afirmación está vinculada a una entidad real. El escritor cita empresas, proyectos y métricas como referencias [[type/slug]] que apuntan a archivos específicos del vault. Los slugs se sustituyen por lenguaje natural justo antes de que veas la salida. Si no hay ninguna entidad coincidente que respalde una afirmación, el slug permanece y LockedIn te pregunta si deseas añadir la entidad en lugar de inventar una. No hay espacio para que se introduzca un hecho nuevo sin verificación. 3. Dos cláusulas de calificación. Cuando termina el turno del escritor, un turno de revisor separado lee RUBRIC.md recién del disco y asigna puntuaciones. Cada artefacto tiene sus propias 5 dimensiones (para el currículum en inglés: densidad de métricas, calidad de verbos de acción, estructura, frases prohibidas, ajuste de personalidad). Obtienes un JSON junto al markdown con puntuaciones por dimensión de 0 a 5, un total, recall de entidades citadas y cualquier coincidencia de frase prohibida. Si alguna dimensión queda por debajo de 4, LockedIn realiza una auto‑refinación antes de que veas el resultado. 4. Tu experiencia y tu conversación permanecen sincronizadas. Si editas un archivo markdown manualmente, o dices algo en el chat que contradice lo que ya está allí, LockedIn lo detecta primero y te hace una pregunta puntual para reconciliar. Esto es posible porque tu experiencia se almacena como entidades tipadas, no como texto libre. La IA compara solo los campos modificados en lugar de volver a leer todo.

Asked by Faisal Rahman · Mar 19, 2026

Por qué existe

La mayoría de las herramientas para organizar la experiencia te obligan a salir de tu trabajo, iniciar sesión en otro lugar y recordar todo lo que fue importante. Para entonces, la mitad ya se ha ido de tu cabeza. Otras herramientas quedan fuera de tu flujo de trabajo. LockedIn está dentro de él. En el momento en que fusionas una línea de código, sellas una decisión de reunión o te decides por una nueva elección de diseño, se guarda como experiencia estructurada. El flujo no se interrumpe. Una vez guardada, tu experiencia se conecta a tus resultados. Seis meses después, cuando necesites un currículum, los seis meses de trabajo real están ahí, apilados como markdown en tu sistema de archivos, no en la base de datos de alguien más. Llévalo a cualquier herramienta y reutilízalo para cualquier artefacto.

Asked by Leila Hassan · Mar 2, 2026

Cómo lo usas

No hay comandos que memorizar, ni pestaña extra que abrir. Simplemente empieza de forma natural dentro de Claude Code. Para comenzar desde cero, construye tu experiencia desde cero: "empezar a organizar mi experiencia" "entrevístate conmigo sobre mi historial laboral" "absorbe mi resume.pdf". Mientras trabajas, captura los momentos a medida que ocurren: "guarda este commit como un punto destacado del proyecto" "esta reunión acaba de terminar, regístrala" "acabo de aprender a usar X, regístralo". Cuando necesites producir algo: "hazme un currículum en inglés" "estoy postulando a la empresa X para el puesto Y, redacta la respuesta a la pregunta Z" "audita este PDF de currículum". LockedIn hace una pregunta a la vez cuando necesita más información de ti, y se detiene cuando tiene suficiente.

Asked by Kwame Mensah · Feb 5, 2026