GoBe Text Recruiting AgentAsistente de reclutamiento con IA basado en SMS que filtra, responde y programa candidatos a gran escala

¿Pueden los candidatos “Resuscribirse” o “Re-Optar”?

Una vez que un número de teléfono está bloqueado, solo se pueden iniciar solicitudes de “Re-Opt-in” desde el número original que realizó el “opt-out”. GoHire reconoce las siguientes frases de “Re-Opt-In”: “UnStop”, “Start” y “Yes”, como mensajes de una sola palabra.

Asked by Amara Chukwu · Oct 2, 2025

¿Soportan la “Opt-Out” universal o el cumplimiento de TCPA a nivel de empresa (Enterprise)?

Por defecto, todos los números de teléfono de formato largo incluyen una función universal de “Opt-Out”. Utilizamos las frases estándar de la industria para “opt-out” y reconocemos los siguientes mensajes de una sola palabra: “Stop”, “StopAll”, “Unsubscribe”, “Cancel”, “End” y “Quit”. Cada vez que un usuario envía un mensaje de una sola palabra como “stop” o “unsubscribe”, nuestros chatbots SMS están configurados automáticamente para reconocerlo y bloquear cualquier mensaje saliente futuro a ese usuario. Este mismo proceso se aplica a todos los números de teléfono y chatbots agrupados bajo la misma empresa. Así, si un candidato se da de baja en un número de mensajería entrante gestionado por un reclutador, esa baja se mantiene en toda la compañía, creando una base de datos de “Opt-In/Opt-Out” o “No enviar mensajes” a nivel empresarial.

Asked by Jamal Carter · Sep 30, 2025

¿Qué pasa con el envío masivo de mensajes SMS / texto y la Ley de Privacidad de Comunicaciones Telefónicas (TCPA)?

Sí, las soluciones de mensajería de GoHire cumplen con la TCPA. No solo cumplimos con la TCPA, sino que también seguimos las Mejores Prácticas de la CTIA. Con los chatbots de reclutamiento de GoHire, los candidatos inician la comunicación por sms enviando un mensaje al número de teléfono local del cliente, por lo que aceptan participar en la conversación. Con nuestros chatbots de reclutamiento, no enviamos mensajes sms a usuarios que no hayan iniciado previamente la conversación con nuestro chatbot. GoHire trabaja directamente con cada cliente para incluir tanto mensajes de "Opt‑in" como de "Opt‑out" e instrucciones en los mensajes de bienvenida de la respuesta inicial. Este proceso no solo garantiza el cumplimiento de la TCPA, sino que también brinda a los candidatos un registro del proceso requerido, ya que se guarda en su hilo de mensajería.

Asked by Grace Okafor · Sep 24, 2025

¿Por qué debería invertir en un chatbot?

La mayoría de los sitios de carreras de los empleadores convierten el 9 % o menos de los visitantes en candidatos. Nuestros clientes están viendo que el 50 % de los candidatos que interactúan con el chatbot aplican a los puestos. ¡Es significativo! El email está perdiendo efectividad como medio de comunicación. Tu fuerza laboral ya usa la mensajería. La mensajería con automatización permite a los equipos de reclutamiento eliminar muchas tareas manuales, como perseguir a los candidatos por email, intentar obtener respuestas o programar entrevistas.

Asked by Kwame Mensah · Sep 21, 2025

¿Puede un chatbot importar mis ofertas de empleo?

Sí, GoBe puede programarse para importar/raspar las publicaciones de empleo de tu empresa, poniendo las vacantes a disposición de los candidatos para que las encuentren, las vean y apliquen a través de Messenger, SMS/Mensajería de texto y Career Chat.

Asked by Joanna Kowalski · Sep 20, 2025