Lockedin Audit (Grade A)Sicherheitsgeprüfte Daten-AI-Funktion für Claude AI. Grade A. Bewertet jede Lebenslauf- oder Anschreibedatei anhand der kalibrierten Rubrik von LockedIn. Kein Vault erforderlich. Drei Modi: bewerten, verfeinern, verfeinern dann bewerten.

Wie funktioniert es?

1. Ihre Erfahrung wird strukturiert. Laden Sie einen Lebenslauf hoch, beantworten Sie ein paar kurze Interviewfragen oder erfassen Sie einen Moment aus Ihrer aktuellen Arbeit. LockedIn organisiert das in 15 typisierten Markdown‑Dateien im Verzeichnis ~/Documents/LockedIn/. 2. Jede Behauptung ist an eine reale Entität gebunden. Der Autor referenziert Unternehmen, Projekte und Kennzahlen als [[type/slug]]‑Verweise, die auf spezifische Vault‑Dateien zeigen. Kurz vor der Ausgabe werden die Slugs in natürlichsprachliche Begriffe umgewandelt. Gibt es keine passende Entität, bleibt der Slug erhalten und LockedIn fragt, ob die Entität hinzugefügt werden soll, anstatt sie zu erfinden. Es gibt keinen Spielraum für neue, unüberprüfte Fakten. 3. Zwei Claudes bewerten. Nachdem der Autor‑Durchlauf abgeschlossen ist, liest ein separater Reviewer‑Durchlauf die RUBRIC.md frisch von der Festplatte und bewertet. Jeder Output hat fünf Dimensionen (für den englischen Lebenslauf: Metrik‑Dichte, Qualität der Aktionsverben, Struktur, verbotene Phrasen, Passung zur Persona). Sie erhalten ein JSON neben dem Markdown mit Punktzahlen von 0–5 pro Dimension, einer Gesamtsumme, dem Rückruf zitierter Entitäten und etwaigen Treffern verbotener Phrasen. Liegt eine Dimension unter 4, verfeinert LockedIn das Ergebnis automatisch einmal, bevor Sie es sehen. 4. Ihre Erfahrung und Ihr Dialog bleiben synchron. Wenn Sie eine Markdown‑Datei manuell bearbeiten oder im Chat etwas sagen, das im Widerspruch zu bereits Vorhandenem steht, erkennt LockedIn das zuerst und stellt eine gezielte Frage zur Klärung. Das ist möglich, weil Ihre Erfahrung als typisierte Entitäten und nicht als Freitext gespeichert wird. Die KI vergleicht nur die geänderten Felder, anstatt alles neu zu lesen.

Asked by Faisal Rahman · Mar 19, 2026

Why it exists

Die meisten Werkzeuge zur Organisation von Erfahrung verlangen, dass Sie Ihre Arbeit verlassen, sich woanders einloggen und sich an alles erinnern, was wichtig war. Zu diesem Zeitpunkt ist die Hälfte davon bereits aus dem Kopf verschwunden. Andere Tools stehen außerhalb Ihrer Arbeit. LockedIn sitzt innerhalb Ihrer Arbeit. In dem Moment, in dem Sie eine Code‑Zeile zusammenführen, eine Meeting‑Entscheidung festhalten oder sich für eine neue Design‑Entscheidung entscheiden, wird das als strukturierte Erfahrung gespeichert. Der Ablauf wird nicht unterbrochen. Einmal gespeichert, verknüpft sich Ihre Erfahrung mit Ihren Outputs. Sechs Monate später, wenn Sie einen Lebenslauf benötigen, sind die sechs Monate echte Arbeit sofort verfügbar. Sie liegen als Markdown im Dateisystem, nicht in der Datenbank eines Dritten. Sie können es in jedes Tool mitnehmen und für jedes Artefakt wiederverwenden.

Asked by Leila Hassan · Mar 2, 2026

How you use it

Keine Befehle zum Auswendiglernen, kein extra Tab zum Öffnen. Einfach natürlich innerhalb von Claude Code starten. Um neu anzufangen, bauen Sie Ihre Erfahrung von Grund auf auf: „starte damit, meine Erfahrung zu organisieren“, „interviewe mich zu meinem beruflichen Werdegang“, „absorbiere meinen Lebenslauf.pdf“. Während Sie arbeiten, erfassen Sie Momente sofort: „speichere diesen Commit als Projekt-Highlight“, „dieses Meeting ist gerade zu Ende, protokolliere es“, „ich habe gerade gelernt, wie man X benutzt, tracke das“. Wenn Sie etwas produzieren müssen: „erstelle mir einen englischen Lebenslauf“, „ich bewerbe mich bei Firma X für die Position Y, schreibe die Antwort auf Frage Z“, „prüfe dieses Lebenslauf‑PDF“. LockedIn stellt jeweils nur eine Frage, wenn es weitere Informationen von Ihnen benötigt, und hört auf, sobald es genug hat.

Asked by Kwame Mensah · Feb 5, 2026