GoBe Text Recruiting AgentSMS-basierte AI-Rekrutierungsagentur, die Kandidaten auf großer Skala scannt, antwortet und Terminen stellt.

Können Kandidaten „Resubscribe“ oder „Re‑Opt‑in“?

Sobald eine Telefonnummer blockiert ist, können nur Anfragen, die von der ursprünglichen „Opt‑Out“-Nummer ausgehen, ein „Re‑Opt‑In“ durchführen. GoHire erkennt folgende „Re‑Opt‑In“-Phrasen als einwortige Nachrichten: „UnStop“, „Start“ und „Yes“.

Asked by Amara Chukwu · Oct 2, 2025

Unterstützen Sie ein universelles „Opt-Out“ oder ein unternehmensweites (Enterprise) TCPA‑Compliance?

Standardmäßig haben alle Langform‑Telefonnummern eine universelle „Opt‑Out“-Funktion eingebaut. Wir verwenden die branchenüblichen „Opt‑Out“-Phrasen und erkennen folgende einwortige „Opt‑Out“-Nachrichten: „Stop“, „StopAll“, „Unsubscribe“, „Cancel“, „End“ und „Quit“. Sobald ein Nutzer eine einwortige „Opt‑Out“-Nachricht wie „stop“ oder „unsubscribe“ sendet, sind unsere SMS‑Chatbots automatisch so konfiguriert, dass sie diese erkennen und zukünftige ausgehende Nachrichten an diesen Nutzer blockieren. Dieser Vorgang wird über alle Telefonnummern und Chatbots, die demselben Unternehmen zugeordnet sind, hinweg angewendet. Das bedeutet, wenn ein Kandidat bei einer eingehenden SMS‑Nummer, die von einem Recruiter verwaltet wird, opt‑out wählt, bleibt dieses Opt‑Out für das gesamte Unternehmen erhalten und erzeugt eine unternehmensweite „Opt‑In“/„Opt‑Out“‑ bzw. „Do‑Not‑Message“-Datenbank.

Asked by Jamal Carter · Sep 30, 2025

Was ist mit dem Spam per SMS / Text und dem Telephone Communications Privacy Act (TCPA)?

Ja, die GoHire‑Texting‑Lösungen sind TCPA‑konform. Wir sind nicht nur TCPA‑konform, sondern halten uns auch an die Best Practices der CTIA. Bei den GoHire Recruiting‑Chatbots initiieren Jobsuchende die SMS‑Kommunikation, indem sie an die lokale Telefonnummer des Kunden schreiben, wodurch sie dem Gespräch zustimmen. Mit unseren Recruiting‑Chatbots senden wir keine SMS‑Nachrichten an Nutzer, die das Gespräch nicht zuerst mit unserem Chatbot initiiert haben. GoHire arbeitet direkt mit jedem Kunden zusammen, um sowohl „Opt‑in“‑ als auch „Opt‑out“-Nachrichten und Anweisungen in den initialen Begrüßungsnachrichten zu integrieren. Dieser Prozess erfüllt nicht nur die TCPA‑Konformität, sondern bietet den Kandidaten zudem einen Nachweis des erforderlichen Prozesses, da er in ihrem Nachrichten‑Thread gespeichert wird.

Asked by Grace Okafor · Sep 24, 2025

Warum sollte ich in einen Chatbot investieren?

Die meisten Karriereseiten von Arbeitgebern konvertieren nur 9 % oder weniger der Besucher zu Bewerbern. Unsere Kunden sehen, dass 50 % der Kandidaten, die mit dem Chatbot interagieren, sich auf Stellen bewerben. Das ist signifikant! E‑Mail wird als Kommunikationsmittel immer weniger effektiv. Ihre Belegschaft nutzt bereits Messaging. Messaging mit Automatisierung ermöglicht es Recruiting‑Teams, viele manuelle Aufgaben zu eliminieren, wie das Nachfassen per E‑Mail, das Einholen von Antworten oder das Terminieren von Interviews.

Asked by Kwame Mensah · Sep 21, 2025

Kann ein Chatbot meine Stellen importieren?

Ja, GoBe kann so programmiert werden, dass es Ihre Unternehmens‑Jobanzeigen importiert/scraped, sodass Kandidaten sie über Messenger, SMS/Text Messaging und Career Chat finden, ansehen und sich bewerben können.

Asked by Joanna Kowalski · Sep 20, 2025