EVA.aiPlattform für konversationale IA, die alle HR-Prozesse und -workflows automatisiert.

4.8 (4)

Geprüft von Daniel Nikulshyn·Aktualisiert Juli 2026

Enterprise HR Tech Conversational AI Recruitment Automation Predictive Analytics Chatbot

Übersicht

EVA.ai ist eine HR‑Technologieplattform, die konversationale KI, prädiktive Analytik und robotergestützte Prozessautomatisierung kombiniert, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren. Ihr virtueller Agent interagiert mit Kandidaten und Mitarbeitenden per Chat und Sprache und übernimmt Aufgaben wie Screening, Terminplanung, Onboarding und interne Mobilität. Entwickelt für Talent‑Acquisition- und HR‑Teams in Unternehmen, integriert EVA sich in bestehende ATS, HRIS und Kommunikationstools, um Einstellungsdaten zu zentralisieren und Erkenntnisse zu liefern. Die Plattform zielt darauf ab, die Time‑to‑Hire zu verkürzen, das Kandidatenerlebnis zu verbessern und datenbasierte Entscheidungen im Recruiting und in der Personalplanung zu unterstützen.

Hauptfunktionen

KI-gestütztes Kandidatenauswahlverfahren und -matching
Chatbot für Kandidaten- und Mitarbeiterinteraktionen
Automatisierte Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche
Automatisierte Onboarding-Prozessfäden
Prediktive Analytik-Dashboards für Personalentscheidungen
ATS- und HRIS-Integration

Preise

Modell: Freemium
Kategorie: Produktivität
Bewertung: 4.8 / 5 (4)

Anwendungsfälle

Automatisiertes Kandidatenauswahlverfahren auf großem Maßstab

Talent Acquisition Teams verwenden die Konversationale IA von EVA, um Kandidaten zu filtern und zu paaren, Kandidaten zu ranken und Zeit bis Einstellung zu verkürzen.

Selbstdienstliche Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche

Der virtuelle Agent koordiniert Terminvereinbarungen zwischen Kandidaten und Personalverantwortlichen via Chat oder Sprache, eliminiert das manuelle Zurück- und Weitergeben von Terminvereinbarungen.

Gesamtzügliche Einstellungsvorbereitung

Die HR-Teams automatisieren Einstellungsvorbereitung, damit neue Mitarbeiter alle erforderlichen Dokumente, Schulungsabschnitte und Vorstellungsgespräche durch konversationale Interaktionen abgeschlossen werden.

Personalplanung mit der Hilfe prediktiver Analytik

Die leitenden Personalverantwortlichen verwenden Dashboards und integrierte ATS/HRIS-Daten, um die Einstellungstrends, internen Mobilitätsmöglichkeiten und datengesteuerten Personalbeschlüsse ans Licht zu bringen.

Pro & Contra

Pro

Abdeckt das gesamte Personalwesen- und Personalmanagement-Lebenszyklus
Konversationale Schnittstelle verbessert das Kandidaten-Engagement
Integriert sich in größte ATS- und HRIS-Systeme
Prediktive Analytik für Personalentscheidungen

Contra

Fokussiert auf Unternehmen kann nicht für kleine Teams geeignet sein
Setup und Integration können zeitintensiv sein
Preise nicht transparent veröffentlicht

Bewertungen

4.8

Durchschnitt aus 4 Bewertungen.

Melde dich an, um eine Bewertung abzugeben.

Hiroshi Tanaka

Apr 30, 2026

Does the job

Pretty happy overall. AI-powered candidate screening and matching just works and covers full recruitment and HR lifecycle. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Tomáš Novák

Apr 22, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Automated interview scheduling just works and covers full recruitment and HR lifecycle. Pricing not transparently published can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Naomi Suzuki

Jan 4, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Predictive analytics dashboards just works and covers full recruitment and HR lifecycle. but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Yuki Mori

Nov 18, 2025

Years in this space

I've evaluated a lot of these over the years. What stands out here is aTS and HRIS integrations — handled better than most — and predictive analytics for hiring decisions. Worth the time if this is your use case.

Fragen & Antworten

Where can I find information on EVA.ai’s pricing?

Pricing details are not published online; prospective customers should contact the sales team directly for a tailored quote based on their organization size and requirements.

Asked by Quentin Lefevre · Dec 14, 2025

Is EVA.ai suitable for smaller HR teams or only large enterprises?

EVA.ai is designed for enterprise talent acquisition and HR teams; smaller organizations may find the setup and integration effort too extensive compared to their needs.

Asked by Anya Sokolova · Nov 8, 2025

What kind of predictive analytics does EVA.ai provide for hiring decisions?

The platform offers dashboards that surface hiring metrics such as time-to-hire, quality of hires, and internal mobility scores, enabling data-driven decisions and fairer, auditable talent moves.

Asked by Esther Adeyemi · Oct 25, 2025

How does EVA.ai integrate with existing ATS and HRIS systems?

EVA.ai connects to major ATS and HRIS platforms via pre-built APIs, allowing it to pull and push hiring data, automate workflows, and centralize insights within your existing tech stack.

Asked by Mei-Ling Wong · Oct 17, 2025

Frage stellen

Alternativen zu Produktivität

Youtube Sumamrizer

Produktivität

Einfügen eines YouTube-Links, um schnell und lesbar Videozusammenfassungen zu erhalten

5.0 (6)

Free

Impartial

Produktivität

Ziehen Sie Streitigkeiten mit einem unvoreingenommenen AI-Schiedsrichter, der beide Seiten kennt

5.0 (6)

Free

coachcall.ai

Produktivität

AI-Accountabilitätspartner, der dich anruft und Ziele über WhatsApp verfolgt.

5.0 (5)

Free

Picknar

Produktivität

Erhalte hochauflösende Vorschaubilder von jedem YouTube-Video oder Short in Sekundenschnelle.

5.0 (5)

Freemium

BrowseGPT

Produktivität

Eine Chrome-Erweiterung, die Web-Browserschaufgaben mithilfe von KI automatisiert und Benutzern ermöglicht, Internetseiten über natürliche Sprache-Befehle zu navigieren und zu interagieren.

5.0 (5)

Free