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AskivaAutomatisierte AI-Interviews, die Kandidaten ansprechen, Unterstellungen durchführen und Einstellungsinsights 24/7 liefern.

4.8 (4)
Daniel NikulshynGeprüft von Daniel Nikulshyn·Aktualisiert Juli 2026

Übersicht

Askiva ist ein KI‑gestütztes Tool, das entwickelt wurde, um Nutzerforschung und Interviewprozesse zu automatisieren. Es richtet sich vor allem an Forschende und Teams, die ihren Arbeitsablauf optimieren wollen, indem sie Aufgaben wie Terminplanung, Durchführung von Interviews und Analyse der Ergebnisse automatisieren. Das Tool ermöglicht es den Nutzern, Forschungsthemen und Fragen festzulegen, einen Teilnehmer‑Pool durch Hochladen von Kontaktdaten zu erstellen und Studieneinstellungen zu definieren. Askiva automatisiert anschließend den Prozess, Teilnehmer einzuladen, Interviews zu planen, diese über Zoom durchzuführen und die Gespräche zu transkribieren. Eine seiner Hauptfunktionen ist die Fähigkeit, einen großen Teil der manuellen Arbeit bei Forschungsinterviews zu übernehmen, wie zum Beispiel Terminplanung, E‑Mail‑Versand und Dokumentation, die um bis zu 90 % reduziert werden kann. Zudem behauptet es, Forschungszyklen von Wochen auf Stunden zu komprimieren und die Ausgaben für administrative Aufgaben um bis zu 80 % zu senken. Die KI-Funktionen von Askiva umfassen mehrsprachige Interviews mit Personalisierung, die den Ton und die Formulierung dem Publikum anpassen, sowie die Handhabung verschiedener Gesprächsaspekte wie Backchannel und Unterbrechungen, den Umgang mit Stille und eine Begrenzung der Antwortlänge. Das Tool liefert sofortige Transkripte und Erkenntnis‑Zusammenfassungen, gruppiert Themen, stellt zentrale Zitate und Stimmungen heraus und ermöglicht es den Nutzern, die Ergebnisse mit ihrem Team zu exportieren oder zu teilen. Insgesamt zielt Askiva darauf ab, Forschungsinterviews effizienter zu gestalten, sodass Teams sich eher auf die Analyse als auf administrative Aufgaben konzentrieren können.

Hauptfunktionen

  • Kandidaten-Interviews durch führende KI
  • Automatisierte Terminvergabe
  • Konversationstranskripte und Zusammenfassungen
  • Kandidatenbewertung und -ranking
  • Asynchrone Kandidaten-Zugang
  • Einstellungsberichte für Einstellungs-Teams

Preise

Modell
Free
Kategorie
Forschung
Bewertung
4.8 / 5 (4)

Anwendungsfälle

Mehrfachkandidaten-Aussortierung

Interagiere mit automatischen Interviews von Hunderten von Bewerbern für Arbeitsplätze von hoher Wiederbesetzung oder Einstellungsebenen, liefere rangierte Zusammenfassungen, damit Recruiter sich nur auf die besten Bewerber konzentrieren können.

Kandidaten-Unterstellungen nach Stunden

Lassen Sie Kandidaten Interviews nach eigenem Zeitplan absolvieren, einschließlich Abend- und Wochenendzeiten, während Einstellungs-Teams Transkripte und Insights am nächsten Morgen erhalten.

Abkoppelung der Recruiter-Terminplanung

Bekomme die zurückliegende Koordination, indem Askiva die kandidatenbezogene Terminvergabe vorn Ende bis zum Ende automatisch managt, freier die Recruiter von Kalender-Logistik.

Strukturierte frühe Stufenaussortierung

Standardisiere die ersten Interviews aller Bewerber mit konsistenten Fragen, Bewertungen und Zusammenfassungen, um fairen, datengetriebenen Shortlisting für die Auswahl zu unterstützen.

Pro & Contra

Pro

  • Läuft 24/7 ohne Recruiter-Verfügbarkeit
  • Automatisiert die Terminvergabe vorn Ende bis zum Ende
  • Produce strukturierte Kandidaten-Zusammenfassungen
  • Skaliert leicht für massenweise Einstellungen

Contra

  • Begrenzte menschliche Nuance in Konversationen
  • Möglich, dass Kandidaten sich unangemessen fühlen
  • Abhängigkeit von der Designung der Fragen
  • Weniger geeignet für die Einstellung hochqualifizierter oder spezialisierter Arbeitnehmer

Bewertungen

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VN

Victor Nguyen

Apr 30, 2026

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Insight reports for hiring teams is exactly what I needed, and runs interviews 24/7 without recruiter availability. I do wish less suited for senior or specialized roles, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

SG

Sanjay Gupta

Mar 14, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Asynchronous candidate access just works and produces structured candidate summaries. Less suited for senior or specialized roles can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

TA

Tariq Aziz

Mar 5, 2026

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on aI-led candidate interviews, and runs interviews 24/7 without recruiter availability caught me off guard. still, I'd recommend giving it a real trial.

Leila Hassan

Leila Hassan

Oct 15, 2025

Does the job

Pretty happy overall. AI-led candidate interviews just works and runs interviews 24/7 without recruiter availability. Reliability depends on question design can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Fragen & Antworten

How are interview insights delivered to hiring teams and what format do the summaries take?

After each interview, Askiva generates a transcript, a concise summary, and a candidate ranking score, which are compiled into insight reports that hiring teams can review to compare applicants quickly.

Asked by Grzegorz Lewandowski · Apr 19, 2026

What type of hiring roles is Askiva best suited for, and are there limitations for senior or specialized positions?

Askiva excels at high‑volume, entry‑ to mid‑level hiring where structured questions and candidate scoring are sufficient, but it may lack the nuance needed for senior or highly specialized roles, making it less ideal for those positions.

Asked by Sanjay Gupta · Apr 10, 2026

How does Askiva handle interview scheduling and what platforms does it integrate with?

Askiva automates end‑to‑end interview scheduling by inviting participants and booking slots via Zoom; the platform coordinates invitations and calendar invites directly within Zoom’s meeting system.

Asked by Ximenez Alvarado · Apr 3, 2026

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