
AskivaAutomatisierte AI-Interviews, die Kandidaten ansprechen, Unterstellungen durchführen und Einstellungsinsights 24/7 liefern.
Übersicht
Hauptfunktionen
- Kandidaten-Interviews durch führende KI
- Automatisierte Terminvergabe
- Konversationstranskripte und Zusammenfassungen
- Kandidatenbewertung und -ranking
- Asynchrone Kandidaten-Zugang
- Einstellungsberichte für Einstellungs-Teams
Preise
- Modell
- Free
- Kategorie
- Forschung
- Bewertung
- 4.8 / 5 (4)
Anwendungsfälle
Mehrfachkandidaten-Aussortierung
Interagiere mit automatischen Interviews von Hunderten von Bewerbern für Arbeitsplätze von hoher Wiederbesetzung oder Einstellungsebenen, liefere rangierte Zusammenfassungen, damit Recruiter sich nur auf die besten Bewerber konzentrieren können.
Kandidaten-Unterstellungen nach Stunden
Lassen Sie Kandidaten Interviews nach eigenem Zeitplan absolvieren, einschließlich Abend- und Wochenendzeiten, während Einstellungs-Teams Transkripte und Insights am nächsten Morgen erhalten.
Abkoppelung der Recruiter-Terminplanung
Bekomme die zurückliegende Koordination, indem Askiva die kandidatenbezogene Terminvergabe vorn Ende bis zum Ende automatisch managt, freier die Recruiter von Kalender-Logistik.
Strukturierte frühe Stufenaussortierung
Standardisiere die ersten Interviews aller Bewerber mit konsistenten Fragen, Bewertungen und Zusammenfassungen, um fairen, datengetriebenen Shortlisting für die Auswahl zu unterstützen.
Pro & Contra
Pro
- Läuft 24/7 ohne Recruiter-Verfügbarkeit
- Automatisiert die Terminvergabe vorn Ende bis zum Ende
- Produce strukturierte Kandidaten-Zusammenfassungen
- Skaliert leicht für massenweise Einstellungen
Contra
- Begrenzte menschliche Nuance in Konversationen
- Möglich, dass Kandidaten sich unangemessen fühlen
- Abhängigkeit von der Designung der Fragen
- Weniger geeignet für die Einstellung hochqualifizierter oder spezialisierter Arbeitnehmer
Bewertungen
Durchschnitt aus 4 Bewertungen.
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Use it every day
Honestly didn't expect to like it this much. Insight reports for hiring teams is exactly what I needed, and runs interviews 24/7 without recruiter availability. I do wish less suited for senior or specialized roles, but I reach for it almost every day now and it just clicks.
Does the job
Pretty happy overall. Asynchronous candidate access just works and produces structured candidate summaries. Less suited for senior or specialized roles can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.
Skeptical, then convinced
I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on aI-led candidate interviews, and runs interviews 24/7 without recruiter availability caught me off guard. still, I'd recommend giving it a real trial.
Does the job
Pretty happy overall. AI-led candidate interviews just works and runs interviews 24/7 without recruiter availability. Reliability depends on question design can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.
Fragen & Antworten
How are interview insights delivered to hiring teams and what format do the summaries take?
After each interview, Askiva generates a transcript, a concise summary, and a candidate ranking score, which are compiled into insight reports that hiring teams can review to compare applicants quickly.
Asked by Grzegorz Lewandowski · Apr 19, 2026
What type of hiring roles is Askiva best suited for, and are there limitations for senior or specialized positions?
Askiva excels at high‑volume, entry‑ to mid‑level hiring where structured questions and candidate scoring are sufficient, but it may lack the nuance needed for senior or highly specialized roles, making it less ideal for those positions.
Asked by Sanjay Gupta · Apr 10, 2026
How does Askiva handle interview scheduling and what platforms does it integrate with?
Askiva automates end‑to‑end interview scheduling by inviting participants and booking slots via Zoom; the platform coordinates invitations and calendar invites directly within Zoom’s meeting system.
Asked by Ximenez Alvarado · Apr 3, 2026
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