Recruiting AI Agents Souboj — 5. ledna 2026

1

Reccopilot

Agent pro získávání kandidátů pomocí AI, který automaticky prohledává, vyhodnocuje a kontaktuje uchazeče, kteří jsou otevření nová kariérní příležitosti.

4.6 (5)

Zdarma

Plná recenze

Reccopilot je náborový agent poháněný umělou inteligencí, který má za účel zefektivnit náborový proces pro týmy talentového managementu a náborové manažery. Označovaný jako asistent 'Open-to-Hire', se zaměřuje na identifikaci kandidátů, kteří jsou aktivně vnímaví k novým příležitostem, což pomáhá náborářům trávit méně času chladným oslovováním a více času smysluplnými rozhovory. Platforma automatizuje opakující se náborové úkoly, jako je získávání kandidátů, kontrola životopisů a počáteční oslovení. Kombinací signálů záměru s rolí specifickým párováním se Reccopilot snaží rychleji odhalit kvalifikované kandidáty a udržet pracovní postupy při náboru v chodu bez neustálého ručního zásahu. Je zaměřen na interní náboráře, personální agentury a rostoucí společnosti, které chtějí efektivně škálovat své náborové úsilí při zachování personalizovaného zážitku kandidátů.

• Umělými inteligenčním řízený výběr uchazečů
• Znaky otevřených pracovních příležitostí
• Automatizovaný výběr uchazečů a shazování
• Přímá oslovení a komunikace s uchazečem
• Automatizace běžných činností pro získávání nových pracovníků
• Nástroje pro management pracovního toku

2

Diane by Lyzr AI

Firemní AI agent pro HR, který automatizuje procesy náboru, onboardingu a podpory zaměstnanců.

4.8 (6)

Zdarma

Plná recenze

Diane od Lyzr AI je autonomní HR agent postavený na Lyzrově frameworku podnikových agentů. Zajišťuje opakující se úkoly v oblasti lidských zdrojů, jako je screening kandidátů, plánování rozhovorů, koordinace onboardingového procesu, odpovědi na otázky týkající se zásad společnosti a rutinní požadavky zaměstnanců, což umožňuje týmům HR zaměřit se na strategickou práci. Navržena pro nasazení v podnikovém prostředí, Diane se integruje s existujícími systémy HRIS, ATS a komunikačními nástroji a funguje v rámci ovládacích a bezpečnostních prvků Lyzr. Může být přizpůsobena tak, aby odrážela firemní zásady, tón a požadavky na shodu, a běží spolu s dalšími agenty Lyzr v koordinovaném pracovním postupu. Organizace obvykle používají Diane k rozšíření HR operací bez navyšování počtu zaměstnanců, ke zlepšení doby odezvy pro zaměstnance a ke standardizaci procesů napříč distribuovanými týmy.

• Automatizovaný screening kandidátů a plánování
• Asistence při onboardingu zaměstnanců
• Q&A ohledně politik a benefitů
• Integrace s HRIS a ATS
• Přizpůsobitelné pracovní postupy a ochranné mechanismy
• Funguje v rámci víceagentní platformy Lyzr

3

My STEM Resume

Inteligentně řízený stroj pro vytváření životopisů upravený pro uchazeče o STEM pozice a technické profesní dráhy.

5.0 (4)

Zdarma

Plná recenze

My STEM Resume je platforma pro tvorbu životopisů poháněná umělou inteligencí, která je speciálně navržena pro profesionály v oblasti vědy, technologie, strojírenství a matematiky. Pomáhá uživatelům překládat složité technické dovednosti, výzkumné zkušenosti a projektovou práci do jasných, pro náboráře přátelských životopisů, které zvýrazňují měřitelný dopad. Tento nástroj využívá umělou inteligenci k návrhu relevantních klíčových slov, formátování technických úspěchů a přizpůsobení obsahu konkrétním STEM rolím, jako je softwarové inženýrství, datová věda, biotechnologie a výzkumné pozice. Uživatelé mohou generovat, upravovat a exportovat životopisy optimalizované pro lidské recenzenty i systémy pro sledování přihlášek.

• STEM zaměřené šablony životopisů
• AI generované návrhy bodu pro bod
• Optimalizace klíčových slov pro technické role
• Zkontroluje kompatibilitu systému pro přijímání uchazečů
• Nástroje pro zviditelnění projektu a výzkumu
• Exportovatelné formáty životopisu

4

Klaaryo

Agent rekruťující pomocí AI provádějící screening, vytváření rozvrhu a řízení rozhovorů přes WhatsApp.

4.3 (4)

Zdarma

Plná recenze

Klaaryo je asistentem pro rekrutaci s využitím AI, který zajišťuje zapojení kandidátů prostřednictvím WhatsAppu, oblíbeného komunikačního kanálu, který už používá denně většina hledajících práce. Automatizuje opakovaně se opakující úkoly při náboru, jako jsou první oslovení, kvalifikační otázky, nastavení termínů rozhovorů a sledování průběhu, což umožňuje rekrutérům soustředit se na hodnocení talentů ze seznamu kandidátů. Nástroj provádí konverzační testy podle role specifických kriterií, zaznamenává strukturovaná data kandidátů a koordinuje dostupnost kalendáře mezi řediteli získání. Rekrutéři získají ústřední pohled na činnost toku candidate, komunikaci, historii a stávající stav kandidátů, což pomáhá snížit dobu získání zaměstnance a časy opouštění v rané fázi náboru.

• Rozhovory kandidátů prostřednictvím WhatsAppu
• Automatizovaná screening s customovými otázkami
• Nastavení termínů rozhovorů a synchronizace kalendáře
• Automatizace sledování a omlouvání
• Nástěnka kandidátské toku
• Záznam strukturovaných údajů z konverzací

5

Pin

Asistent AI pro nábor, který vám pomáhá zdrojem, kontaktovat a naplánovat kandidáty rychleji.

4.6 (5)

Zdarma

Plná recenze

Pin je AI asistent náboru navržený ke zvýšení efektivity procesů náboru u rekruitérů, agentur a týmů nábora. Zabývá se zdrojem, kontaktem a naplánováním kandidátů. Platforma poskytuje soubor nástrojů, včetně AI zdroje kandidátů z 850 milionů profilů, automatizace kontaktování a plánování pohovorů. Uživatelům umožňuje procházení profilů s jedním kliknutím a poskytuje filtrovaná nastavení kandidátů přizpůsobená specifickým podnikovým cílům. AI pozicování kandidátů Pin řadí talent po shodě, ne jen podle klíčových slov. Dále poskytuje rozhodnutí-hotová výhledy, které shrnují proč je nebo není kandidát shodný. Platforma zahrnuje i automatizované kontaktování kandidátů, více-koncové zapojení a inteligentní návrhy ke zlepšení konverzní míry. Dále Pin nabízí AI tisky, které se učí styl uživatele a automaticky se vyřazují hotové zprávy, jakož i sjednocený podací schránka pro celý tým nábora. Platforma se integruje s existujícími systémy a automaticky řeší záznamy a spolupráci. Dále poskytuje Chrome rozšíření, které umožňuje přidávat kandidáty přímo z LinkedIn a z webových stránkách se jedním kliknutím. Pin se snaží pomoci budovat různorodou pipelines s AI zdroji náboru pro snížení znevýhodnění a nabízí různé cenové plány, včetně Solo a profesionální, aby vyhovoval různým potřebám uživatelům.

• Asistent AI pro zdrojové hledání kandidátů
• Automatizované osobnalizované kontaktování
• Automatizace plánování pohovorů
• Tracking a sledování kanálu a kandidátů
• Sklady pro práci s pracovními toky

6

SonicJobs

Agenti AI, kteří přenáší kandidáty na pracovní místa a zefektivňují pracovní postupy získávání talentů.

4.5 (4)

Zdarma

Plná recenze

SonicJobs je platforma pro nábor powered by AI, která zefektivňuje pracovní postupy získávání talentů tím, že přenáší kandidáty na pracovní místa a doručuje ověřené žádosti přímo do systémů pro sledování uchazečů (ATS). Platforma má za cíl vyřešit problém nízkokvalitních žádostí o práci a abandonu kandidátů během procesu žádosti. Řešení SonicJobs zahrnuje integrovaný proces žádosti bez technických požadavků, umožňující bezproblémové on-site žádosti, dvoufaktorovou verifikaci a předběžné otázky. Tento přístup vede k 5krát vyššímu konverznímu poměru z kliknutí na dokončenou žádost. Platforma funguje na základě modelu platby za výkon bez minimálního rozpočtu, což umožňuje klientům platit za kliknutí (CPC) nebo za žádost (CPA). Silné stránky SonicJobs spočívají ve schopnosti dodávat hochokvalitní, ověřené žádosti, zatímco minimalizují složitost pro agentury, klienty a ATS. Nicméně, omezení mohou vzniknout kvůli jeho závislosti na AI a potenciálním biasům v procesu shody. Ve srovnání s tradičními pracovními panely, SonicJobs nabízí более streamlinovaný a ověřený proces žádosti.

• Agenti AI pro získávání talentů
• Shoda kandidátů na pracovní místa
• Automatizované vyhledávání a screening
• Personalizované doporučení pracovních míst
• Široká síť pracovních nabídek
• Automatizace pracovního postupu rekruitera

7

Artha Job Board

Rychle spustte v minucích podnikátko s AI-poháněným portálem nabídek práce.

4.8 (5)

Zdarma

Plná recenze

Artha Job Board je platforma, která umožňuje podnikatelům, komunitám a náborářům rychle spustit své vlastní značkové pracovní portály. Zajišťuje základní infrastrukturu pro zveřejňování nabídek, správu přihlášek a přizpůsobení vzhledu a chování, takže operátoři se mohou soustředit na přilákání zaměstnavatelů a kandidátů, místo toho, aby vše budovali od začátku. Služba se spoléhá na automatizaci a umělou inteligenci, aby zefektivnila úkoly, jako je agregace pracovních míst, kategorizace a prezentace nabídek. To ji činí vhodnou pro samostatné zakladatele testující úzce specializovaný vertikální trh, profesní sdružení spouštějící výhody pro členy nebo mediální weby přidávající monetizovatelnou sekci pracovních míst.

• rychlý spuštění portálu
• možnost přizpůsobení značky a domény
• AI-pomoc s řízením nabídek práce
• sledování aplikací a uchazečů
• nástroje pro monetizaci placených nabídkových služeb
• administrativní panel pro majitele tabule

8

Lightscreen AI

Asistent pro přijímání personalistik, který automatizuje vyhodnocování uchazečů, kontrolu pozadí a plánování pohovorů.

4.3 (6)

Zdarma

Plná recenze

Lightscreen AI je umělou inteligencí poháněný náborový asistent, který automatizuje kontrolu kandidátů, prověrky a plánování pohovorů. Integruje se s existujícím náborovým systémem společnosti a poskytuje jednotný dashboard pro správu kandidátů napříč všemi nástroji. Platforma automatizuje opakující se úkoly, což umožňuje náborářům soustředit se na vysoce hodnotnou práci. Je navržena pro nábor ve vysokém objemu, zejména v odvětvích, která vyžadují rychlost a přesnost, jako jsou role ve skladech, maloobchodě a zdravotnictví. Schopnosti Lightscreen AI zahrnují automatizované ověřování napříč několika poskytovateli prověřování, screening životopisů poháněný umělou inteligencí a hlasové konverzace pro hodnocení komunikace a vhodnosti. Lidští náboráři mohou posuzovat poznatky získané pomocí AI a přijímat konečná rozhodnutí o náboru. Platforma umožňuje konfiguraci vícekrokových pracovních postupů v přirozeném jazyce, což umožňuje AI zpracovávat rutinní úkony. Díky zefektivnění náborového procesu se Lightscreen AI snaží snížit úsilí a chaos ve velkém měřítku, což společnostem umožňuje škálovat nábor bez nutnosti zvyšovat počet zaměstnanců.

• Kandidátská vyhodnocení založená na umělém inteligentu
• Automatizované kontroly pozadí a reference
• Plánování pohovorů a koordinace kalendáře
• Pracovní procesy uchazečů
• Automatizace hiring pipeline
• Souborování spolupráce rekrutérů a HR týmů

9

Rise

Platforma hledání práce pomocí AI, která chce udělat nalezení zaměstnání méně znavujícím prožitkem

4.5 (4)

Zdarma

Plná recenze

Rise je platforma hledání zaměstnání, která používá umělou inteligenci a nabízí kurátované nabídky zaměstnání z nejlepších firem přímo do e-mailu uživatelů v různých kategoriích, jako jsou technologie, remote, startup, marketing, prodej, produkt a více. Platforma umožňuje uživatelům navázat spojení s firmami, které jsou jim zasvěceny, a najít své další snové zaměstnání. Rise také nabízí funkce pro firmy, aby mohli publikovat nabídky zaměstnání, s možným počátečním tarifu 99 dolarů, a vytvářet profily, aby našli talentované práce. Kromě toho poskytuje uživatele i řadu dalších zdrojů, jako je e-mailový newsletter, blog s poradenstvím při hledání zaměstnání, a události pracovních veletrhů

• Alice-řízené doporučení zaměstnání
• Súvislá pomoc s životopisem a žádostí
• Panel pro sledování aplikací
• Insighty zaměstnavatela a pozice
• Naváděcí proces hledání zaměstnání
• Pomoc s životopisem a žádostí