OlympHill
Askiva logo

AskivaAutomatizované AI rozhovory, které naplánují kandidáty, konají rozhovory a poskytují náhledy do oblasti najímání 24 hodin denně, 7 dní v týdnu.

4.8 (4)
Daniel NikulshynRecenzováno Daniel Nikulshyn·Aktualizováno červenec 2026

Přehled

Askiva je nástroj poháněný umělou inteligencí navržený k automatizaci výzkumu uživatelů a procesů rozhovorů. Cílovou skupinou jsou zejména výzkumníci a týmy, kteří chtějí zefektivnit svůj pracovní postup automatizací úkolů, jako je plánování, provádění rozhovorů a analýza výsledků. Nástroj funguje tak, že umožňuje uživatelům nastavit výzkumná témata a otázky, vytvořit skupinu účastníků nahrazením kontaktních informací a definovat nastavení studie. Nástroj následně automatizuje proces zasílání pozvánek účastníkům, plánování rozhovorů, jejich provádění prostřednictvím služby Zoom a přepisování rozhovorů. Jednou z jeho klíčových funkcí je schopnost zvládnout významnou část ruční práce spojené s výzkumnými rozhovory, jako je plánování, zasílání e-mailů a dokumentace, která může být snížena až o 90 %. Také tvrdí, že výzkumné cykly zkrátí z týdnů na hodiny a sníží výdaje na administrativní úkoly až o 80 %. Schopnosti umělé inteligence Askiva zahrnují vícejazyčné rozhovory s personalizací, přizpůsobení tónu a formulace podle publika a zvládnutí různých aspektů konverzace, jako je zpětný kanál a přerušení, zpracování ticha a kontrola délky odpovědi. Nástroj poskytuje okamžité přepisy a souhrny poznatků, seskupuje témata, zobrazuje klíčové citace a sentiment a umožňuje uživatelům exportovat nebo sdílet výsledky se svým týmem. Celkově si Askiva klade cíl zpřehlednit výzkumné rozhovory a umožnit týmům zaměřit se spíše na analýzu než na administrativní úkoly.

Klíčové funkce

  • AI-vedené rozhovory s kandidáty
  • Automatizovaný plánování rozhovorů
  • Transkripce a shrnutí rozhovorů
  • Skórování a ranking kandidátů
  • Asynchronní přístup kandidátů
  • Zprávы pro týmy najímacích pracovníků

Ceník

Model
Free
Hodnocení
4.8 / 5 (4)

Případy užití

Množství vyřazování kandidátů

Automatizujte rozhovory s stovkami uchazečů pro vysokofrekventní nebo vstupy úrovně pozice, dodajte odstupený souhrn-ranked tak, aby recruiterové mohli zkusit pouze ty nejlepší kandidáty.

Rozhovory mezi kandidáty v pozdních hodinách

Povolit kandidátům dokončení rozhovorů na svých vlastní čas, včetně večerů a víkendů, zatímco týmy mající pozici dostanou transkripce a odhad v následujícím ránu.

Offloading plánování pro recruitera

Eliminujte koordinaci zpátky a vpřed mezi kandidáty a plánováním, a tím zprostředněte rekruiterům jejich kalendář.

Strukturovaný vyřazovací screening na začátku

Stanďujte úvodní rozhovory všem uchazečům pomocí stálých otázek, skórování a shrnutí k podpoře spravedlivějšího a datově-řízeného vyřazování kandidátů.

Pro a proti

Pro

  • Probíhají rozhovory 24 hodin denně bez nutnosti přítomnosti recruitera
  • Automatizuje celý proces plánování
  • Vydává strukturované shrnutí kandidátů
  • Má vysokou kompatibilitu pro vysokou objemovou výběrovou řízení
  • Omezení lidské nuance v konverzaci
  • Možná necitlivost vůči kandidátům u některých nich
  • Odolnost závisí na navrhnutých otázkách
  • Méně vhodné pro vyšší nebo specializované pozice

Proti

  • Problémy s lidskou nuancí v konverzaci
  • Může se zdát impersonální kandidátům u některých z nich
  • Závislost na spolehlivosti vyřízených otázek
  • Méně vhodné pro nejvyšší nebo specializované pozice

Recenze

4.8

Průměr z 4 hodnocení.

5
3
4
1
3
0
2
0
1
0

Přihlas se, abys mohl napsat recenzi.

VN

Victor Nguyen

Apr 30, 2026

Use it every day

Honestly didn't expect to like it this much. Insight reports for hiring teams is exactly what I needed, and runs interviews 24/7 without recruiter availability. I do wish less suited for senior or specialized roles, but I reach for it almost every day now and it just clicks.

SG

Sanjay Gupta

Mar 14, 2026

Does the job

Pretty happy overall. Asynchronous candidate access just works and produces structured candidate summaries. Less suited for senior or specialized roles can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

TA

Tariq Aziz

Mar 5, 2026

Skeptical, then convinced

I went in skeptical — most tools in this space overpromise. It actually delivers on aI-led candidate interviews, and runs interviews 24/7 without recruiter availability caught me off guard. still, I'd recommend giving it a real trial.

Leila Hassan

Leila Hassan

Oct 15, 2025

Does the job

Pretty happy overall. AI-led candidate interviews just works and runs interviews 24/7 without recruiter availability. Reliability depends on question design can be annoying, but no dealbreakers — I'd recommend it to a friend without hesitating.

Otázky

How are interview insights delivered to hiring teams and what format do the summaries take?

After each interview, Askiva generates a transcript, a concise summary, and a candidate ranking score, which are compiled into insight reports that hiring teams can review to compare applicants quickly.

Asked by Grzegorz Lewandowski · Apr 19, 2026

What type of hiring roles is Askiva best suited for, and are there limitations for senior or specialized positions?

Askiva excels at high‑volume, entry‑ to mid‑level hiring where structured questions and candidate scoring are sufficient, but it may lack the nuance needed for senior or highly specialized roles, making it less ideal for those positions.

Asked by Sanjay Gupta · Apr 10, 2026

How does Askiva handle interview scheduling and what platforms does it integrate with?

Askiva automates end‑to‑end interview scheduling by inviting participants and booking slots via Zoom; the platform coordinates invitations and calendar invites directly within Zoom’s meeting system.

Asked by Ximenez Alvarado · Apr 3, 2026

Polož otázku

Alternativy k Vědecká práce