Минала битка · 2024-02-07 UTC
Recruiting AI Agents Двубой — 7 февруари 2024 г.
От категория Recruiting AI Agents. 32 гласове поставени сред 9 бойци. Endorsed грабна короната.
Финално класиране
Съставът
Бойците
Профили на всеки инструмент, който се състезава в тази битка, класирани по техния финален резултат.
Endorsed
АИ-поддръжка на набора на кандидати, която помага на екипите да търсят и наемат най-добрите таланти бързо.
Endorsed е изкуствено интелигентна помощна система за набиране на персонал, проектирана да помага на екипите да намират и повишават кандидатите ефективно. Тя излизайки от проблемите с мързеливите и кратковременни процеси за набиране, използва изкуствено интелигентност да потвърди и опрости избора. Тази система е подходяща за екипи в различни индустрии, които търсят да наберат професионалисти бързо. Endorsed работи като анализира исканите професии и предлага кандидати, подходящи за ролята. Някои от ключовите способности са възможността да отбалсирате неподходящите кандидати и да получите прозрения за най-добрите кандидати за ролята. Оферира също така интегриране с съществуващите процеси за да се намали разрушението на системата.
Разбивка на критериите
- АИ-поддръжваща сродяване на кандидати
- Динамичен филтриране на резюмета
- Помощ за търсене на таланти
- Роля на прилагане към изчисления с кореспонираща съотносиност
- Автоматизиране на потока на рекрутиращи работници
- Адаптирани интеграции с системите за набор на кандидати
Pin
АИ-допомогаща платформа за събиране на кандидати, която помогне да се източават, се свързват и се планират кандидатите по-бързо.
Пин е интегрирана система за сътрудничество, проектирана да облегчи на ръководителите на отборите на ръководители и агенции за изкуствен разбор и изпълнение на кандидати по-леко. Тя предлага сериен набор от инструменти, включително изкуствена разбор на кандидати от над 850 милиона профила, автоматизирана контактова кампания и планиране на интервюта. Платформата позволява на потребителите да филтрират профили с една кликница, доставяйки кръстоносни списъци на кандидати, изградени на конкретни бизнес цели. Възможността за изкуствена разбор на кандидатите класира талентите с обосновка, не само по тагове, и предоставя готови за вземане на решения съобщения защо е съответен или не е кандидат. Платформата също така включва автоматизирана контактна кампания, многоканална ангажираност и подобрения за въвеждане в експлоатация конверсията. Пин също предлага изкуствено създаване на съобщения, което овладява стиловете на потребители, и търсачка за готови да бъдат изпратени съобщения, както и унитарна кутия за цялото отборни за изпълнение. Платформата се интегрира със съществуващи системи, което прави въвеждането данни и сътрудничеството автоматично, и предоставя Chrome-екстенсионка за добавяне на кандидати от LinkedIn и вебстраниците с една кликница. Пин има за цел да изгради разнообразни върховици използвайки инструменти с изкуствена разбор, за да намалява предразсъдъка и предлага различни цени, включително и линия Solo и Professional, за да задоволява различни потребителски нужди.
Разбивка на критериите
- Асистирана по-отец търсене на кандидати
- Автоматизирана личностна изправа
- Автоматизация на интервютите със закъснение
- Пътека и отчет на кандидатите
- Шаблони за ръководство за набиране на кандидати
HRnov AI
Платформа за избор на човешки ресурси, вдъхновяна от AI, с фокус върху намаляване на предубежदени и създаване на разнообразни екипи.
Продуктът HRnov AI е платформа за рекрутиране, осъществена с използване на AI, фокусирана върху намаляването на предразсъдъците по време на процесуране на кандидатите. Той има за цел да помогне на фирмите да създават диверсифицирани групи с персонал, предоставяйки инструменти по подобряване на справедливостта и прозрачността по време на търсенето на таланти. Възможностите на платформата са адаптирани за експерти по човешки ресурси, търговци с личен състав и тимове по кандидатстваща, стремящи се да преборват неосъзнаваните предразсъдъци в процесите си за кандидатстваща. Хотя конкретните детайли за неговите функционалности, интеграции или цени не са предоставени, основната цел на HRnov AI за популяризиране на диверсификация и справедливост в работното място съответства направените от индустрията тенденции към повече включителни практики за кандидатстваща.
Разбивка на критериите
- Асистирано от AI.screening на кандидатите
- Наборените отредувани инструменти за справяне с несправедливо наемане
- Дiversions-fокусирани анализи за набора на персонал.
- Автоматизираните workflow-процеси за кратенане на състава
- Съобщения за базираните на умения и квалификации отбирачи на кандидати
Klaaryo
АИ агент за набиране на работната сила, който проследява, закертава и управлява интервютата чрез WhatsApp.
Служителят по набирането на персонал Klaaryo е асистент с използване на AI, който използва ВатсАп, най-popулярния канал за комуникация сред търсещите работа, за започване на контакти с кандидатите. Той автоматизира таварните задачи на набирането, например първите контакти, въпроси за квалификация, записвания за интервю и следите, които позволяват на ръководителите на набирането да се концентрират на оценка на качеството на кандидатите със значителни перспективи. Услугата изпълнява конвекционни изследвания възможно на ролеви критерии, фиксира структурено данните за кандидатите и координира свободата на календарите на отборите за назначаване. Учетниците получават централна гледка в дейността на потока на кандидатите, историята на разговора, статусът на кандидатите, помагаща да намалят времето за назначаване и търсените отчислени проценти през етапите на най-ранни начин на назначаване.
Разбивка на критериите
- Кандидатски разговори по WhatsApp
- Автоматизирана екранова процедура с лични въпроси
- Редактиране и синхронизиране на календара за интервюта
- Автоматизирани съобщения и напомняния
- Панел за следене на кандидатите
- Формализирана запис на данни от връзките
Lightscreen AI
АИ помощник за работа, който автоматизира екрануване на кандидати, извършване на фонографски проверки и съглашането за интервю.
Lightscreen AI е аИ-опитан помощник за набиране на нови сътрудници, който автоматизира екрануване на кандидати, проверки за позадина и записване на интервюта. Интегрира се с експлоатациите на съществуващата система за набиране на нови сътрудници, предоставяйки едно място за управление на кандидатите с всички инструменти. Платформата автоматизира повторящи се задачи, освобождавайки хъронтмен да фокусира вниманието си върху високоразмерната работа. Тя е предимно предназначена за високомерният набор на сътрудници, особено в сферите, които изискват бързост и точност, като складове, търговия, здравеопазване.) Със своята технология Lightscreen AI предоставя автоматично вярification чрез множество бекгроув чек provider, AI-основана екрана за screening на резюмета и разговори по глас за оценка на комуникацията и съответствието. Човешки recruitors могат да оценяват AI-инсайтите и да правят източното решение за започване. Платформата позволява настройването на муле-стапен workflow в естествена реч, освобождавайки AI да се справи със сложните задачи. Когато изчиства процеса за започване на работа, Lightscreen AI се стреми да намали усилията и безпорядъка на мащаб, позволявайки на компании да се разширяват без да увеличават съответното наето лице.
Разбивка на критериите
- Екраниране на кандидати с помощта на AI
- Аутоматизирано извършване на фонографски проверки и обещателства
- Съглашение за интервю и координация на календари
- Работни програми за общуване с кандидатите
- Автоматизация на трудоумен ланец за хващане
- Сприца на сътрудничество за тима на рекрутери и администратори
SonicJobs
АИ агенти, които съпоставят кандидати с работа и ослеиват процесите по откриване и набиране на възпитаника.
SonicJobs е платформа за рекрутинг осмислена от AI, която облекчава процесите на набор на таланти чрез съпоставяне на кандидати с работни места и доставя верифицирани приложения директно до системи за следене на кандидати (ATS). Платформата има за цел да реши проблема с лошите качество на приложенията за работа и оттеглянето на кандидатите по време на процеса на приложение. Решението на SonicJobs include интегрирен протокъл за приложение без необходимо технично покриване, което осигурява чрезплощински приложения на сайта, двефакторна проверка и предшоуверифицирани въпроси. Този подход води до приложителна стойност 5 пъти по-висока от натисканата връзка до завършено приключение. Платформата функционира в бизнес модел „брой на изпратените клик/брой заявки“ без минимален бюджет, което позволява на клиентите да заплащат за клик (CPC) или за приложение (CPA). Силите на SonicJobs се закрепват в способността на платформата да осигури висококачествени, верифицирани приложения, докато се намалява сложността във филиалите, за клиентите и в ATS. Съществуват също вероятност за ограничение на платформата, поради използваните при нея AI системи и потенциалните възможности на предразсъдъците при процеса на съпоставяне. В сравнение със традиционния списък с обяви за работа, SonicJobs предлага по-механизиран и верифициран процес при подаване на заявка.
Разбивка на критериите
- АИ агенти за набиране на възпитанци
- Съпоставяне на кандидати с работа
- Автоматизирана източница и разглеждане
- Personalizирани препоръки за работа
- Широката мрежа на обявения за работа
- Автоматизиране на процесите на набиране на възпитаника
Artha Job Board
Запуснете на няколко минути специализирано AI-поуснат сървър за работа с минимална настройка.
Платформата Artha Job Board позволява на предприниматели, общности и рекрутировщици бързо създаване на свои маркирани платформи за обяви. Тя управлява основния инфраструктурен състав на публикуването на обявления, управлението на приложенията и личното му извличане, така че хората, управляващи платформата, могат да се фокусират на привличане на дейци и кандидати, а не да строят отначало. Сервисът се основава на автоматизация и AI, за да оптимизира задачи като въз основа на работа събиране, категоризация и представяне на списъци. Това го прави подходящ за самостоятелни основатели, които тества някоя ниши връхна точка, професионалните асоциации, които започват членство ползващи или медийните обекти, които добавят монетизираща сектори за работа.
Разбивка на критериите
- Бърза настройка на сървър за събрани обяви за работа
- Моноимуществено обликоване и домейн за сървър за събрани обяви за работа
- АИ-усилиена администрация на обяви за работа
- Пазиане и отслежване на заявленията на кандидатите
- Уреди за монтизации на платени обяви
- Административен пулт за собствениците на сървърите за събрани обяви за работа
JobsAICopilot
Услуга за копирайт въведена със сложните търсения на работа и подача на заявления за работа на масова скала.
JobsAICopilot е най-добре обхваната с помощта от AI система за автоматизация и улеснение на процеса на търсене на работа и подаване на заявления. Тя се появява като изстрел на помощника, помагаща потребителите да управляват и подават заявления за работа на масова основа. Възможно е да използва алгоритми на машинно учене за да се отредят кандидати със подходящи за тях съответство за работа, да се оптимизират резюмета и обяснителни писма, както и да се отслежва прогреса при подаване на заявления. Тази решение се появява като насочена по направление към кандидати които подават заявления за работа за множество позиции извършвани едновременно, като съветника, агенция за търсене на работна ръка, или индивиди търсещи работа. Въпреки специфичните подробности относно нейните възможности и интеграции са неизвестни, JobsAICopilot изглежда има за цел да намали усилията в ръка при подаване на заявления за работа, потенциално повишавайки ефективността и процентът на успеха на кандидатите.
Разбивка на критериите
- Разработката на работа според AI
- Аутоматичен отговор за подаване на заявления
- Предизкусование на резюме и писмо на покана
- Различна паница за следене на положението на заявлените заявения
- Масовото вписване чрез множество платформи
- Настройка на филтри за предпочитания на работата
RightMatch AI
АИ-опитвателно отстраняване на кандидати, премахващо телефонните интервю с мултисенсориращи оценки.
RightMatch AI е платформа за селекция, предназначена за улеснение на първите етапи от процесурането на персонал, заменявайки традиционните телефонни интервюта със структурирани, AI-подобрени интервюта. Кандидатите взаимодействат посредством смес от аудио, видео и интерактивни стимули, предоставяйки на рекрутерите по-обширно сигнал от този, който се получава след бърза телефонно обаждане. Платформата разглежда отговора на въпросите от множество измерения, за да помогне на отборите по зъпоставяния да открият силни съответствия по бързо, намаляват върхухода при организацията на интервютата и създават по-коherentен процесуране за оценка. Отчетите представят ключови изводи, така че реутите да фокусират своето време върху най-надеждните кандидати. RightMatch AI е насочено към компании, които извършват изследвания на големи обеми кандидати и искат да стандартизират рано етапни оценки, докато подобряват изпитващо качество на кандидатите.
Разбивка на критериите
- Формат за мултисензорни интервю (задълбоко, видео, интерактивно)
- АИ-генерирани прозрения и оценки за кандидатите
- Автоматизирано проследяване на кандидатите за замяна на телефонните интервю
- Структурни набори на въпроси за съответствие
- Кабинет за наблюдаещи приетия от тях recruiters с рангирани резултати
- Свързване с наемателски токове за набавяне на кадри